Brasileiros ainda preferem emprego CLT, aponta pesquisa
Pesquisa CNI revela que emprego com carteira assinada ainda é preferência entre brasileiros, destacando a importância da estabilidade e direitos trabalhistas.
Ampliação gradual da licença-paternidade é sancionada
Projeto sancionao pelo Governo Federal prevê aumento gradual do afastamento para até 20 dias e criação do salário-paternidade.
Decreto do vale-alimentação e vale-refeição vale para todas as empresas, reforça MTE
Decreto nº 12.712/2025 vale para todas as empresas com VA e VR. Saiba as regras, limites de MDR e penalidades de até R$ 50 mil.
Pesquisa revela que apenas 29% dos trabalhadores são engajados no trabalho
Pesquisa da ADP Research mostra que o engajamento dos trabalhadores ainda é baixo, a insegurança profissional cresce e empresas enfrentam uma lacuna.
Empresas têm até 6 de abril para publicar relatório de transparência salarial
O Ministério do Trabalho ampliou o prazo para publicação do 5º Relatório de Transparência Salarial para 6 de abril.
MTE lança manual para orientar gestão de riscos ocupacionais
A publicação tem como objetivo apoiar o RH e DP e especialistas em saúde e segurança do trabalho na implementação de práticas mais eficazes na gestão de riscos.
Estudo aponta que fofocas sobre chefes podem fortalecer laços entre colegas
Estudo aponta que falar dos chefes pelas costas pode gerar culpa e afastamento da liderança, mas também fortalecer vínculos e colaboração entre colegas.
Ministério do Trabalho atualiza Classificação Brasileira de Ocupações
Ministério do Trabalho atualiza a Classificação Brasileira de Ocupações e inclui seis novas atividades, entre elas motorista de aplicativo.
Gestão de benefícios: conheça o módulo de Benefícios do QuarkRH
Descubra como funciona a gestão de benefícios nas empresas e conheça o Módulo de Benefícios do QuarkRH para automatizar processos do RH e DP.
HR Tech: O que significa, importância, como escolher
Entenda o que é HR Tech e como as tecnologias de RH estão modernizando a gestão de pessoas, automatizando processos e tornando o RH mais estratégico.