Habilidades em alta que vão dominar 2026, segundo LinkedIn
Habilidades em alta em 2026 revelam novas regras do mercado: IA, dados, gestão e comunicação lideram as contratações. Veja o que o RH precisa priorizar.
Lei da Equidade Salarial avança em 88% das empresas
Lei da Equidade Salarial avança nas empresas brasileiras, mas novas regras ainda enfrentam desafios técnicos e de liderança. Entenda os dados e impactos para o RH.
Copa do Mundo: ideias para o RH aplicar nas empresas
Descubra ações práticas para engajar equipes na Copa do Mundo, fortalecer a cultura organizacional e manter a produtividade com planejamento estratégico do RH.
81% das empresas já adotam programas estruturados de diversidade, aponta relatório
Diversidade ganha força nas empresas: 81% já possuem programas estruturados e 74% incluem Diversidade na estratégia organizacional, segundo a Great Place To Work.
Empresas têm até 28 de fevereiro para liberar informes de rendimentos de 2025
IR 2026 traz novas regras, faixa de isenção até R$ 5 mil e prazo para informes até 28/02. Veja quem deve declarar e como evitar multa e malha fina.
Novas regras do PAT entram em vigor e impõe limite de taxa e prazo para repasses
Novas regras do PAT entram em vigor com teto de 3,6% para taxas, repasse em 15 dias e interoperabilidade em até 360 dias. Entenda os impactos para o RH.
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Cultura de Feedback: entenda o que é, por que ela impacta resultados e quais ações práticas o RH pode aplicar para fortalecer o desempenho, engajamento e comunicação nas empresas.
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Empresas com 100 ou mais empregados têm até 28 de fevereiro para enviar o Relatório de Transparência Salarial pelo Portal Emprega Brasil. Veja prazos, regras e impactos para o RH.
Relatório do GPTW aponta 35% de incerteza no Mercado de Trabalho
O Mercado de Trabalho em 2026 combina otimismo e incerteza. Veja os dados do GPTW e o que muda para RH e lideranças.
Escola do Trabalhador 4.0 oferece mais de 100 cursos gratuitos
Escola do Trabalhador 4.0 amplia cursos gratuitos em tecnologia e IA, fortalecendo a qualificação profissional e apoiando o RH na formação de talentos.