Formulário 2 Etapas
Ir para o conteúdo
  • Blog
  • Categorias
    • Case de Sucesso
    • Cultura Organizacional
    • Gestão de Pessoas
    • Melhorias
    • Notícias
    • Recrutamento e Seleção
    • Recursos Humanos
  • Materiais
  • Site
  • Blog
  • Categorias
    • Case de Sucesso
    • Cultura Organizacional
    • Gestão de Pessoas
    • Melhorias
    • Notícias
    • Recrutamento e Seleção
    • Recursos Humanos
  • Materiais
  • Site
Ganhe uma demonstração gratuita

Autor: Marília Cordeiro

Este autor escreveu 57 artigos
  1. Página inicial>
  2. Blog de RH e DP: Conteúdos sobre Gestão de Pessoas>
  3. Marília Cordeiro
Leia mais sobre o artigo LTCAT: o que é, para que serve e como fazer corretamente

LTCAT: o que é, para que serve e como fazer corretamente

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:27 de fevereiro de 2026
  • Categoria do post:Segurança no trabalho
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que é LTCAT, quando é obrigatório, quem pode assinar e como elaborar o laudo técnico de condições ambientais de trabalho sem riscos para a empresa.

Continue lendoLTCAT: o que é, para que serve e como fazer corretamente
Leia mais sobre o artigo Doenças ocupacionais: o que são, exemplos e como o RH deve agir

Doenças ocupacionais: o que são, exemplos e como o RH deve agir

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:27 de fevereiro de 2026
  • Categoria do post:Segurança no trabalho
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que são doenças ocupacionais, a diferença entre doença profissional e doença do trabalho, o que diz a lei e como abrir CAT corretamente.

Continue lendoDoenças ocupacionais: o que são, exemplos e como o RH deve agir
Leia mais sobre o artigo Trabalho remoto: o que é, regras da CLT e como implementar na empresa

Trabalho remoto: o que é, regras da CLT e como implementar na empresa

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:27 de fevereiro de 2026
  • Categoria do post:Gestão de Pessoas
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que é trabalho remoto, diferenças para home office, o que diz a CLT e como estruturar controle de jornada, comunicação e gestão segura na sua empresa.

Continue lendoTrabalho remoto: o que é, regras da CLT e como implementar na empresa
Leia mais sobre o artigo Programa de Gerenciamento de Risco (PGR): o que é e como fazer

Programa de Gerenciamento de Risco (PGR): o que é e como fazer

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:27 de fevereiro de 2026
  • Categoria do post:Segurança no trabalho
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que é o Programa de Gerenciamento de Risco, quando é obrigatório, diferenças para PPRA e GRO e como montar passo a passo na sua empresa.

Continue lendoPrograma de Gerenciamento de Risco (PGR): o que é e como fazer
Leia mais sobre o artigo eNPS: o que é, como calcular e como melhorar o engajamento

eNPS: o que é, como calcular e como melhorar o engajamento

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:26 de fevereiro de 2026
  • Categoria do post:Gestão de Pessoas
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que é eNPS, qual a diferença entre NPS e eNPS, como calcular e quais ações práticas aumentam o engajamento e a retenção na sua empresa.

Continue lendoeNPS: o que é, como calcular e como melhorar o engajamento
Leia mais sobre o artigo Psicologia Organizacional: o que é, funções e exemplos

Psicologia Organizacional: o que é, funções e exemplos

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:26 de fevereiro de 2026
  • Categoria do post:Gestão de Pessoas
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que é psicologia organizacional, o papel do psicólogo na empresa, diferenças para RH e psicologia do trabalho, e veja um exemplo prático.

Continue lendoPsicologia Organizacional: o que é, funções e exemplos
Leia mais sobre o artigo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT): guia completo para empresas

Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT): guia completo para empresas

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:26 de fevereiro de 2026
  • Categoria do post:Gestão de Pessoas
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que é o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), como funciona, quem pode aderir, novas regras até 2026 e os benefícios fiscais para sua empresa.

Continue lendoPrograma de Alimentação do Trabalhador (PAT): guia completo para empresas
Leia mais sobre o artigo PCMSO: o que é, quando é obrigatório e como aplicar

PCMSO: o que é, quando é obrigatório e como aplicar

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:13 de fevereiro de 2026
  • Categoria do post:Segurança no trabalho
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que é PCMSO, quando é obrigatório, quem deve emitir e como implementar corretamente na sua empresa. Evite multas e garanta saúde ocupacional.

Continue lendoPCMSO: o que é, quando é obrigatório e como aplicar
Leia mais sobre o artigo O que é home office e como funciona nas empresas

O que é home office e como funciona nas empresas

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:13 de fevereiro de 2026
  • Categoria do post:Gestão de Pessoas
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que é home office, como funciona o trabalho remoto, o que diz a lei e como o RH pode aplicar esse modelo com segurança e produtividade.

Continue lendoO que é home office e como funciona nas empresas
Leia mais sobre o artigo Acordo coletivo: o que é, regras, o que pode negociar

Acordo coletivo: o que é, regras, o que pode negociar

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:12 de fevereiro de 2026
  • Categoria do post:Recursos Humanos
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que é acordo coletivo, o que pode ou não ser negociado, diferenças para convenção coletiva e como aplicar com segurança no RH.

Continue lendoAcordo coletivo: o que é, regras, o que pode negociar
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 6
  • Ir para a próxima página
Copyright - WordPress Theme by OceanWP
Campo Obrigatório.
Por favor, insira um email válido.
Por favor, insira um número de telefone válido.
Campo Obrigatório.
Campo Obrigatório.
Campo Obrigatório.

* Campos Obrigatórios

Campo Obrigatório.
Por favor, insira um email válido.
Por favor, insira um número de telefone válido.
Campo Obrigatório.
Campo Obrigatório.
Campo Obrigatório.

* Campos Obrigatórios