Campo Obrigatório.
Por favor, insira um email válido.
Por favor, insira um número de telefone válido.
Campo Obrigatório.
Campo Obrigatório.
Campo Obrigatório.
Campo Obrigatório.

* Campos Obrigatórios

Ir para o conteúdo
  • Blog
  • Categorias
    • Case de Sucesso
    • Cultura Organizacional
    • Gestão de Pessoas
    • Melhorias
    • Notícias
    • Recrutamento e Seleção
    • Recursos Humanos
  • Materiais
  • Site
  • Blog
  • Categorias
    • Case de Sucesso
    • Cultura Organizacional
    • Gestão de Pessoas
    • Melhorias
    • Notícias
    • Recrutamento e Seleção
    • Recursos Humanos
  • Materiais
  • Site
Ganhe uma demonstração gratuita

Autor: Marília Cordeiro

Este autor escreveu 21 artigos
  1. Página inicial>
  2. Blog de RH e DP: Conteúdos sobre Gestão de Pessoas>
  3. Marília Cordeiro>
  4. Página 2
Leia mais sobre o artigo Licença-maternidade: tempo, quem tem direito e regras CLT

Licença-maternidade: tempo, quem tem direito e regras CLT

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:31 de outubro de 2025
  • Categoria do post:Departamento Pessoal
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda quanto tempo dura a licença-maternidade, quem paga, quem tem direito e como dar entrada no benefício segundo a CLT e INSS.

Continue lendoLicença-maternidade: tempo, quem tem direito e regras CLT
Leia mais sobre o artigo Interjornada e intrajornada: diferenças, regras e cálculo

Interjornada e intrajornada: diferenças, regras e cálculo

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:31 de outubro de 2025
  • Categoria do post:Departamento Pessoal
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda as diferenças entre intervalo interjornada e intrajornada, o que diz a CLT e como calcular corretamente para evitar passivos trabalhistas.

Continue lendoInterjornada e intrajornada: diferenças, regras e cálculo
Leia mais sobre o artigo Aviso-prévio: regras, prazos e como aplicar corretamente

Aviso-prévio: regras, prazos e como aplicar corretamente

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:30 de outubro de 2025
  • Categoria do post:Departamento Pessoal
  • Comentários do post:0 comentário

Tire suas dúvidas sobre aviso-prévio: regras, prazos, tipos (trabalhado e indenizado), nova lei e cálculo proporcional e saiba como aplicar corretamente.

Continue lendoAviso-prévio: regras, prazos e como aplicar corretamente
Leia mais sobre o artigo O que é holerite: para que serve, como emitir e consultar

O que é holerite: para que serve, como emitir e consultar

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:30 de outubro de 2025
  • Categoria do post:Departamento Pessoal
  • Comentários do post:0 comentário

Descubra o que é holerite, para que serve, como emitir e consultar online. Entenda quem faz o holerite e veja como o RH pode otimizar esse processo.

Continue lendoO que é holerite: para que serve, como emitir e consultar
Leia mais sobre o artigo Imposto de Renda 2026: o que muda, tabela e como calcular

Imposto de Renda 2026: o que muda, tabela e como calcular

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:30 de outubro de 2025
  • Categoria do post:Departamento Pessoal
  • Comentários do post:0 comentário

Tudo sobre o Imposto de Renda 2026: tabela atualizada, quem declara, deduções e impacto para empresas, RH e contribuintes.

Continue lendoImposto de Renda 2026: o que muda, tabela e como calcular
Leia mais sobre o artigo Salário-família 2025: quem tem direito e como solicitar

Salário-família 2025: quem tem direito e como solicitar

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:24 de outubro de 2025
  • Categoria do post:Departamento Pessoal
  • Comentários do post:0 comentário

Saiba quem tem direito ao salário-família 2025, valores atualizados, como solicitar o benefício e as obrigações das empresas segundo o INSS.

Continue lendoSalário-família 2025: quem tem direito e como solicitar
Leia mais sobre o artigo Insalubridade: o que é, quem tem direito e valores 2025

Insalubridade: o que é, quem tem direito e valores 2025

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:23 de outubro de 2025
  • Categoria do post:Departamento Pessoal
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que é insalubridade, quem tem direito, valores em 2025, tabela de graus, diferenças para periculosidade e como calcular o adicional corretamente.

Continue lendoInsalubridade: o que é, quem tem direito e valores 2025
Leia mais sobre o artigo O que é dissídio e como calcular o reajuste salarial

O que é dissídio e como calcular o reajuste salarial

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:21 de outubro de 2025
  • Categoria do post:Departamento Pessoal
  • Comentários do post:0 comentário

Descubra o que é dissídio, como calcular o reajuste salarial, quem tem direito, quando é pago e as diferenças entre dissídio coletivo e individual.

Continue lendoO que é dissídio e como calcular o reajuste salarial
Leia mais sobre o artigo O que é OKR e como aplicar o método na sua empresa

O que é OKR e como aplicar o método na sua empresa

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:20 de outubro de 2025
  • Categoria do post:Gestão de Pessoas
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que é OKR, como funciona o método de gestão por objetivos e resultados, sua diferença para KPI, exemplos práticos e como aplicar na sua empresa.

Continue lendoO que é OKR e como aplicar o método na sua empresa
Leia mais sobre o artigo O que é eSocial: guia completo para empresas, DP e RH

O que é eSocial: guia completo para empresas, DP e RH

  • Autor do post:Marília Cordeiro
  • Post publicado:17 de outubro de 2025
  • Categoria do post:Departamento Pessoal
  • Comentários do post:0 comentário

Entenda o que é o eSocial, como funciona, quais informações ele reúne e por que é essencial para o Departamento Pessoal e o RH da sua empresa.

Continue lendoO que é eSocial: guia completo para empresas, DP e RH
  • Ir para a página anterior
  • 1
  • 2
  • 3
  • Ir para a próxima página
Copyright - WordPress Theme by OceanWP
Campo Obrigatório.
Por favor, insira um email válido.
Por favor, insira um número de telefone válido.
Campo Obrigatório.
Campo Obrigatório.
Campo Obrigatório.

* Campos Obrigatórios

Campo Obrigatório.
Por favor, insira um email válido.
Por favor, insira um número de telefone válido.
Campo Obrigatório.
Campo Obrigatório.
Campo Obrigatório.

* Campos Obrigatórios