Um programa de elogios na empresa é uma maneira estruturada e eficaz de expressar apreço pelos colegas.
O feedback consiste em um processo de comunicação estruturado no qual gestores e colaboradores trocam informações sobre desempenho.
O Onboarding é o processo de integração de novos colaboradores a uma empresa, com o objetivo de facilitar sua adaptação.
O Setembro amarelo é uma oportunidade para as empresas promoverem o bem-estar mental e emocional dos colaboradores.
O clima organizacional pode ser definido como o conjunto de percepções, sentimentos que os colaboradores têm em relação ao ambiente de trabalho.
Definir a cultura organizacional de uma empresa é um processo estratégico que exige cuidado e atenção e envolve a compreensão e a implementação de valores, normas, atitudes e comportamentos.
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta usada para diagnosticar a saúde do ambiente de trabalho e promover ações eficazes para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.
A busca por talentos é um desafio constante para o RH que precisa desenvolver estratégias cada vez mais eficazes para captar e reter talentos promissores.
Descubra como utilizar o Fit Cultural no seu RH e como ele pode ser importante para reter os melhores talentos e fortalecer a cultura organizacional.
A pesquisa de clima organizacional consiste em avaliar o ambiente laboral em uma empresa, investigando os sentimentos dos colaboradores em relação às suas tarefas, gestores e colegas.
