Descubra o que é outplacement, sua importância estratégica para empresas e como implementar programas eficazes de transição de carreira.
A comunicação não violenta (CNV) é uma abordagem que visa estabelecer conexões mais empáticas, honestas e respeitosas entre as pessoas.
Descubra como o canal de denúncia pode fortalecer a saúde mental nas empresas, garantir conformidade com a NR-1.
Descubra como promover um ambiente de trabalho saudável e estratégico. Descubra o papel do RH nessa construção.
Um programa de elogios na empresa é uma maneira estruturada e eficaz de expressar apreço pelos colegas.
O Onboarding é o processo de integração de novos colaboradores a uma empresa, com o objetivo de facilitar sua adaptação.
O Setembro amarelo é uma oportunidade para as empresas promoverem o bem-estar mental e emocional dos colaboradores.
O clima organizacional pode ser definido como o conjunto de percepções, sentimentos que os colaboradores têm em relação ao ambiente de trabalho.
Definir a cultura organizacional de uma empresa é um processo estratégico que exige cuidado e atenção e envolve a compreensão e a implementação de valores, normas, atitudes e comportamentos.
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta usada para diagnosticar a saúde do ambiente de trabalho e promover ações eficazes para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.
