Metas são fundamentais para qualquer organização que deseja alcançar seus objetivos e prosperar no mercado competitivo atual.
Um software de Recursos Humanos é uma ferramenta tecnológica desenvolvida para auxiliar na gestão e automação das funções e processos do RH e DP.
Neste artigo, você descobrirá 5 passos para aplicar uma demissão humanizada na sua empresa, preservando e dando oportunidade para os colaboradores, além de auxiliar na construção de uma imagem positiva da empresa no mercado.
O endomarketing é uma estratégia de comunicação interna que visa promover os valores, a cultura e os produtos/serviços da empresa para os próprios colaboradores.
A Gestão de Desempenho é uma abordagem estratégica e contínua que vai muito além de simplesmente avaliar o desempenho individual dos colaboradores.
Neste artigo, vamos explorar a fundo o conceito de avaliação de desempenho individual, seus objetivos e sua importância.
A Gestão Estratégica de Pessoas surge como uma ferramenta essencial para o setor de RH e DP.
A retenção de talentos também contribui para a construção de um cultural organizacional sólida, para atrair e inspirar novos talentos e fortalecer a competitividade no mercado, garantindo adaptação às demandas do mercado.
A alta taxa de turnover é sinal de alerta que pode impactar diretamente a produtividade, o clima organizacional e a lucratividade da empresa.
Descubra os detalhes da Avaliação de Desempenho por Competências e como ela pode transformar o desenvolvimento dos colaboradores.
