
5 prioridades para os líderes de RH em 2025
Baseado em insights de mais de 1.400 líderes de 60 países, o relatório destaca cinco áreas prioritárias para o RH em 2025.

Baseado em insights de mais de 1.400 líderes de 60 países, o relatório destaca cinco áreas prioritárias para o RH em 2025.

A implementação de políticas afirmativas é essencial para atrair e manter pessoas LGBTI+ no mercado de trabalho.

A pesquisa mostra que o feedback narrativo – com descrições detalhadas e exemplos específicos – é visto como o mais justo.

A campanha Novembro Azul, que acontece anualmente, visa conscientizar a população, especialmente os homens, sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer

O relatório destaca que a rápida substituição de habilidades tradicionais por novas competências é uma tendência acelerada nas funções expostas à IA.

Quase 70% dos funcionários afirmam que nunca utilizaram ferramentas de IA em suas atividades diárias.

Seis habilidades essenciais se destacam para os líderes de hoje, com foco em empatia, comunicação adaptativa e resiliência.

A pesquisa entrevistou mais de 50 mil pessoas e identificou nove principais tendências globais.

O estresse no trabalho é uma realidade para uma grande parcela dos brasileiros.

A investigação envolve 33 empresas multinacionais.