Fatores como clima organizacional (24%), benefícios (23%) são mais relevantes do que a compensação monetária (12%).
60% dos trabalhadores relatam sentir-se constantemente estressados em suas funções, podendo sofrer burnout.
50,8% das entrevistadas afirmam ter sofrido sexismo no ambiente de trabalho, um número que permanece praticamente inalterado nos últimos anos.
A ausência de feedback de qualidade é um dos principais fatores que levam profissionais de alto desempenho a deixarem suas empresas.
Dentro das empresas, o setor de RH pode desempenhar um papel fundamental na promoção do Outubro Rosa por meio de ações de endomarketing
As 50.692 empresas com 100 ou mais empregados têm até o dia 30 de setembro para publicar o relatório.
Uma das principais mudanças que as empresas podem adotar é fortalecer o diálogo aberto e a escuta ativa entre líderes e colaboradores.
De acordo com o 2° Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, divulgado na quarta-feira (18), as mulheres ainda recebem 20,7% menos do que os
A inteligência artificial (IA) está transformando o mercado de trabalho de maneira profunda, criando novas profissões e ameaçando outras.
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou na quinta-feira (12), em Brasília, os dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2023, revelando que
