O mercado de trabalho brasileiro dá sinais positivos sobre contratações para o fim de 2025. De acordo com a Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup, a previsão para o 4º trimestre atingiu 36%, um crescimento de 3 pontos percentuais em relação ao trimestre anterior.
O dado coloca o Brasil entre os países com maior intenção de contratações no mundo e reforça a confiança dos empregadores na economia.
Crescimento impulsiona contratações
No levantamento, 53% das empresas brasileiras afirmaram que pretendem contratar entre outubro e dezembro, enquanto 18% planejam reduzir quadros e 27% não preveem mudanças. A expectativa de emprego nacional aparece acima da média global, que ficou em 23%, reforçando o ritmo mais acelerado do Brasil frente a outros mercados.
Entre os principais fatores que explicam o aumento nas contratações está o crescimento das empresas, apontado por 42% dos empregadores brasileiros. Em seguida, surgem os novos empreendimentos (31%) e a necessidade de projetos específicos (29%), mostrando que a expansão de negócios está diretamente ligada à geração de empregos.
Setores mais aquecidos
A pesquisa também revelou que a expectativa de contratações é mais forte em alguns setores estratégicos. Entre eles:
- Serviços de Comunicação (46%)
- Saúde & Ciências da Vida (42%)
- Energia & Serviços de Utilidade Pública (41%)
- Tecnologia da Informação (41%)
- Indústria & Materiais (34%)
Esses segmentos despontam como os principais motores de contratação no Brasil, refletindo demandas crescentes por inovação, saúde, energia e expansão de infraestrutura.
Diferenças regionais
Regionalmente, as intenções de contratação também variam. Minas Gerais lidera com 42%, seguida por Paraná (41%), Rio de Janeiro (39%) e cidade de São Paulo (37%). O estado de São Paulo como um todo aparece com 32%, enquanto outras regiões registram 24%. Essa disparidade reflete o dinamismo de polos econômicos e a concentração de investimentos em determinados estados.
Esse cenário regional reforça que as estratégias de recrutamento precisam ser adaptadas à realidade de cada localidade. Enquanto capitais e estados com maior movimentação econômica atraem novos empreendimentos e, consequentemente, mais contratações, regiões com índices mais baixos exigem políticas específicas de incentivo ao emprego e de qualificação profissional para acompanhar o ritmo das áreas mais aquecidas.
Desafios no horizonte
Apesar dos números positivos, a expectativa de emprego também enfrenta obstáculos. Entre os empregadores que planejam reduzir o quadro no 4º trimestre, 35% apontam a incerteza econômica como principal motivo, seguida por mudanças no mercado (29%) e reestruturações (27%).
Esses fatores mostram que, mesmo em cenário de crescimento, ainda há riscos que podem impactar o ritmo de contratações.
Brasil em destaque global
No ranking mundial, o Brasil aparece entre os países com intenções mais fortes de contratação, ocupando a 5ª posição, atrás de Emirados Árabes Unidos (45%), Índia (40%), China (34%) e Costa Rica (35%). Esse resultado evidencia a relevância do país dentro do cenário global de empregabilidade e reforça que o Brasil é visto como um mercado estratégico para novos investimentos.
Oportunidades para RH e gestores
Para profissionais de Recursos Humanos, a pesquisa indica um cenário de oportunidades e desafios. Com mais de 50% das empresas contratando, aumenta a disputa por talentos qualificados, exigindo estratégias mais eficazes de recrutamento e retenção. Além disso, setores como TI, saúde e energia despontam como áreas prioritárias, sinalizando onde os esforços de atração devem ser intensificados.
Expectativa positiva para o fim de 2025
Os dados do relatório reforçam que a expectativa de emprego no Brasil segue em trajetória ascendente, impulsionada pela expansão dos negócios e pela confiança dos empregadores. Embora desafios econômicos ainda estejam presentes, o último trimestre do ano deve manter o país entre os líderes globais em geração de empregos.
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