Com mais de 120 lojas e 3.200 revendedores espalhados pelo Brasil, a Crosby se consolidou como uma das maiores marcas de moda masculina do Norte e Nordeste. Fundada pelos irmãos Fábio e Felipe Azevedo, a empresa nasceu na garagem da família e cresceu com propósito e inovação.
Mas, para sustentar o ritmo acelerado de expansão, a marca percebeu a necessidade de modernizar seus processos internos, especialmente na gestão de pessoas. Foi aí que o QuarkRH entrou em cena.
Como o QuarkRH elevou a gestão da Crosby
Antes da parceria com o QuarkRH, a Crosby enfrentava o desafio de centralizar informações, garantir conformidade e otimizar a comunicação com seus colaboradores distribuídos em várias regiões do país. O sistema antigo era burocrático, dificultando o controle de ponto e banco de horas.
Com a implantação do QuarkRH, o cenário mudou completamente. A marca passou a contar com processos automatizados, acesso mobile e gestão em tempo real, tudo em uma plataforma intuitiva.
“O que eu mais gosto na QuarkRH é a simplicidade do sistema, que permite a independência do funcionário no dia a dia. Todos os nossos colaboradores utilizam o aplicativo: batem ponto, consultam banco de horas e acessam o canal de denúncia, tudo sem precisar ir ao RH”, destaca Felipe Azevedo, proprietário da Crosby.
Além de facilitar a rotina dos gestores, o sistema trouxe transparência e autonomia para os funcionários, fortalecendo o vínculo entre a empresa e suas equipes.
Crescimento e inovação: o espírito empreendedor da Crosby
A história da Crosby é marcada por visão empreendedora e coragem. O negócio, que começou com dois irmãos revendendo roupas, se transformou em um império da moda com forte presença no Norte e Nordeste. Hoje, a marca é referência em franquias, revenda e varejo, com um modelo que inspira novos empreendedores.
“Brincamos muito que não existe uma única coisa que garante o sucesso. Foram vários eventos, da garagem à primeira franquia, dos primeiros revendedores aos resultados surpreendentes que sinalizaram que estávamos no caminho certo”, contou Fábio Azevedo, sócio-proprietário da Crosby, em entrevista a Augusto Bezerril (ABZ).
O propósito da Crosby sempre foi claro: inspirar o sucesso de quem empreende. Essa visão de crescimento sustentável se reflete não apenas no modelo de negócios, mas também na forma como a empresa cuida das pessoas que fazem parte dessa jornada.
Tecnologia e pessoas: a combinação que impulsiona a Crosby
Com o QuarkRH, a Crosby alcançou um novo patamar de maturidade em sua gestão de pessoas.
O sistema oferece relatórios em tempo real, reduz erros operacionais e integra diferentes setores, permitindo que líderes acompanhem de perto indicadores estratégicos de produtividade e engajamento.
“Temos 15 anos de mercado e, como cliente, posso dizer sem sombra de dúvidas: a QuarkRH é realmente diferenciada. Estou muito feliz!”, completa Felipe Azevedo.
Essa integração entre tecnologia e capital humano tem sido fundamental para sustentar o crescimento contínuo da Crosby, mantendo a empresa fiel a seus valores de honestidade, excelência e desburocratização.
Crosby e QuarkRH: juntos pela eficiência e inspiração
O sucesso da Crosby mostra como investir em gestão de pessoas inteligente é essencial para o crescimento sustentável de qualquer empresa em expansão. Com o QuarkRH, a marca conseguiu unir eficiência operacional, autonomia dos colaboradores e inovação tecnológica, sem perder sua essência empreendedora, seu propósito inspirador e o foco constante em resultados.
Hoje, a Crosby segue inspirando milhares de profissionais e empreendedores em todo o Brasil, fortalecendo sua cultura organizacional, e o QuarkRH faz parte dessa história, impulsionando resultados consistentes e transformando o RH em um verdadeiro parceiro estratégico do negócio, alinhado às metas da companhia.
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