Sua empresa está pronta para a NR-01?
A partir do dia 25 de maio de 2025, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), exigindo novas práticas de prevenção ao assédio, discriminação e riscos psicossociais no ambiente corporativo. Essa mudança representa um avanço significativo na forma como as empresas devem lidar com a saúde mental e o bem-estar de seus colaboradores.
A nova NR-01 propõe uma mudança de postura por parte das empresas, exigindo mais do que simples políticas no papel. Agora, é preciso comprovar ações concretas com rastreabilidade e evidências, especialmente nas áreas de governança, diversidade e segurança do trabalho. A fiscalização será mais rigorosa e detalhista, valorizando empresas que implementam programas contínuos de escuta ativa, treinamentos recorrentes e canais de denúncia efetivos. A cultura organizacional precisa refletir esse compromisso diariamente.
Mas será que sua empresa está mesmo preparada para essa nova realidade?
Para ajudar nesse processo, a QuarkRH desenvolveu um Diagnóstico de Adequação à NR-01, gratuito e personalizado, que avalia o nível de conformidade da sua empresa em poucos minutos. A ferramenta oferece um relatório completo com sugestões práticas para evoluir nos pontos críticos e alcançar um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e inclusivo.
O que a nova NR-01 exige da sua empresa?
A NR-01 atualizada exige que as organizações incorporem boas práticas de prevenção ao assédio moral e sexual, além de ações voltadas à inclusão, segurança emocional, responsabilidade organizacional e promoção de ambientes saudáveis. Isso inclui o desenvolvimento de políticas efetivas, treinamentos contínuos, canais de denúncia acessíveis e o fortalecimento da cultura de respeito, acolhimento e diversidade dentro das equipes.
Entre os principais pontos da norma estão:
- Criação e formalização de canais de denúncia seguros
- Regras internas claras sobre conduta e assédio
- Treinamentos regulares para todos os níveis hierárquicos
- Ações da CIPA voltadas à prevenção de assédio
- Processos formais para punições administrativas
- Registro e rastreamento de todas as denúncias
O Diagnóstico de Adequação à NR-01 da QuarkRH foi desenvolvido justamente com base nesses pilares.
Como funciona o Diagnóstico de Adequação à NR-01 da QuarkRH?
O Diagnóstico de Adequação à NR-01 da QuarkRH é uma ferramenta prática, gratuita e totalmente online, desenvolvida para ajudar empresas a entenderem seu nível de conformidade com as novas exigências da norma. A partir de um questionário direto e objetivo, o diagnóstico avalia se sua organização possui políticas, processos e práticas alinhadas às diretrizes atualizadas, especialmente no que diz respeito à prevenção ao assédio, canais de denúncia, treinamentos e governança interna.
Ao final do preenchimento, você recebe um relatório personalizado, com uma análise clara dos pontos de atenção, grau de aderência à NR-01 e sugestões práticas para avançar no processo de adequação. Tudo de forma simples, rápida e baseada na legislação vigente, ajudando sua empresa a agir de forma preventiva e estratégica. E o melhor: sem nenhum custo para acessar ou utilizar o material.
O papel estratégico do RH nesta mudança
O RH tem papel fundamental na implementação da NR-01. Não se trata apenas de cumprir uma norma legal, mas de assumir uma postura proativa na construção de ambientes mais seguros, respeitosos e produtivos.
Empresas que aplicam corretamente as medidas previstas na NR-01 ganham em:
- Retenção e atração de talentos
- Redução de passivos trabalhistas
- Fortalecimento da marca empregadora
- Clima organizacional mais saudável
Por isso, o Diagnóstico de Adequação à NR-01 é uma ferramenta estratégica para o RH demonstrar liderança e comprometimento com a integridade da empresa.
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