Diagnóstico de Riscos Trabalhistas no DP: o que sua empresa ainda não vê
Manter a conformidade trabalhista vai além de respeitar prazos e manter documentos arquivados. Dentro do Departamento Pessoal, existem processos que parecem estar sob controle — mas escondem riscos sérios, que podem resultar em multas, ações judiciais e comprometimento da segurança dos colaboradores.
Por isso, o QuarkRH desenvolveu o Diagnóstico de Riscos Trabalhistas no Departamento Pessoal, uma ferramenta online e gratuita que ajuda a identificar vulnerabilidades ocultas na gestão de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional), treinamentos e políticas obrigatórias de segurança do trabalho.
Ao final do diagnóstico, você recebe um relatório personalizado com os principais pontos de atenção da sua empresa, além de um eBook exclusivo: “Riscos Ocultos na Gestão de EPIs”.
A falsa sensação de controle: o que está ficando para trás?
É comum que gestores de RH e DP acreditem que estão em conformidade com todas as obrigações legais. Afinal, se os EPIs estão sendo entregues e os exames ocupacionais estão sendo realizados, está tudo certo, certo? Nem sempre.
O que muitas empresas ignoram é a necessidade de controle formal, atualizado e digitalizado de todas essas obrigações. Não basta entregar um EPI: é preciso registrar, comprovar a devolução quando necessário, manter a rastreabilidade da assinatura do colaborador, e garantir que a substituição seja feita dentro do prazo de validade. O mesmo vale para treinamentos obrigatórios das Normas Regulamentadoras — como a NR-6, NR-17 e NR-35 — e para o controle de vencimento de ASOs.
O Diagnóstico de Riscos Trabalhistas no Departamento Pessoal foi pensado justamente para expor essas brechas, muitas vezes negligenciadas por falta de tempo, sistemas inadequados, desconhecimento técnico ou até pela falsa percepção de que “sempre foi feito assim”. A ferramenta permite uma visão prática e objetiva dos pontos frágeis, oferecendo orientações claras para corrigi-los antes que se tornem problemas maiores.
Integração entre RH e segurança: o elo que falta
Outro ponto crítico apontado pelo diagnóstico é a falta de integração entre o RH/DP e a área de segurança do trabalho. Em muitas empresas, essas áreas ainda operam de forma isolada, utilizando sistemas diferentes e fluxos de informação desconectados. Isso dificulta o controle completo do histórico de cada colaborador, desde os EPIs que ele recebeu, com datas, validade e assinaturas digitais, até os treinamentos obrigatórios que realizou, e seus respectivos registros.
Sem essa integração, os dados ficam fragmentados e pouco confiáveis. Quando os registros não estão centralizados e facilmente acessíveis, a empresa perde capacidade de resposta e defesa em auditorias, fiscalizações ou ações judiciais. O Diagnóstico de Riscos Trabalhistas no Departamento Pessoal mostra exatamente onde esses silos estão impactando a operação e oferece caminhos para superá-los com apoio da tecnologia, automatização e processos bem definidos, garantindo mais segurança jurídica e eficiência na gestão.
Diagnóstico gratuito + eBook: comece sua jornada de prevenção agora
Ao responder ao diagnóstico, sua empresa ganha mais do que um panorama dos riscos atuais. Você também recebe gratuitamente o eBook “Riscos Ocultos na Gestão de EPIs”, um material completo que explica:
- Como falhas simples se transformam em multas e ações;
- Exemplos reais de descuidos que custaram caro;
- Boas práticas para o controle de EPIs e treinamentos;
- Como um sistema de RH integrado pode automatizar todo esse processo.
É um recurso essencial para quem deseja transformar o Departamento Pessoal em uma área mais estratégica, segura e alinhada com as exigências legais.
Responda agora o Diagnóstico de Riscos Trabalhistas no DP
Você leva apenas 3 minutos para identificar onde estão as principais fragilidades da sua gestão de segurança do trabalho.
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