O avanço das habilidades verdes entrou em um novo patamar em 2025. Segundo o Green Skills Report 2025, divulgado em novembro de 2025, a proporção de profissionais com pelo menos uma competência sustentável aumentou 4,3% em um único ano, reforçando a corrida para preparar a força de trabalho para a transição climática.
Para empresas de todos os setores os números revelam um cenário de urgência, oportunidades e risco de escassez de talentos.
O que são habilidades verdes?
As habilidades verdes são competências que permitem aos profissionais contribuir para a redução de impactos ambientais, apoiar a transição energética e promover práticas sustentáveis dentro das organizações. Elas incluem conhecimentos técnicos, como gestão de energia, eficiência operacional, sustentabilidade em cadeias de suprimentos e adaptação climática e também habilidades aplicáveis em funções comuns, como uso eficiente de recursos, prevenção de desperdícios e compreensão de riscos climáticos.
O relatório mostra que essas habilidades verdes deixaram de ser exclusivas de cargos ambientais e passaram a ser requisito estratégico em áreas como tecnologia, manufatura, logística, finanças e serviços. Por isso, empresas de todos os setores têm buscado profissionais capazes de aplicar uma lente sustentável às operações, fortalecendo a inovação e resiliência.
A demanda por habilidades verdes supera a oferta
Entre 2021 e 2025, a contratação de profissionais com habilidades verdes avançou quase 2x mais rápido que o crescimento do número de trabalhadores qualificados. Enquanto o total de talentos sustentáveis cresceu 4,3%, o volume de contratações aumentou 7,7%, ampliando o desequilíbrio entre necessidade e disponibilidade.
Pela primeira vez, 53,0% das contratações verdes vieram de profissionais que não atuavam originalmente em cargos sustentáveis. Isso mostra que essas habilidades extrapolaram áreas especializadas e passaram a integrar funções comuns, de logística a tecnologia, de manufatura a serviços.
Empresas agora buscam colaboradores com competências que aumentem resiliência, eficiência e competitividade, colocando as habilidades verdes entre os diferenciais mais valiosos do mercado.
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Onde as habilidades verdes mais avançam em 2025
Alguns setores se destacam no relatório:
- Utilities: maior concentração de talentos verdes, com 29,6% dos trabalhadores com pelo menos uma skill sustentável.
- Tecnologia, Informação e Mídia: maior taxa média de crescimento nas contratações verdes entre 2021 e 2025 (11.3%). Em 2025, 14.7% dos novos contratados do setor tinham habilidades verdes.
- Energia: forte expansão estimulada pelo aumento global da demanda elétrica. As habilidades verdes em energia tiveram aceleração expressiva, com destaque para categorias como Energy Management, que cresceu 17,4% em 2025.
Além disso, o relatório mostra que o avanço das habilidades verdes é consistente em todos os países analisados entre 2021-2025, um movimento global que acompanha tanto metas de mitigação quanto ações de adaptação climática.
Vantagem competitiva para os trabalhadores
Quem possui habilidades verdes tem desempenho muito superior no mercado de trabalho. Em 2025, o relatório indica que profissionais com essas competências tiveram um índice de contratação 46,6% maior que a média global, um sinal claro de que as empresas estão priorizando perfis preparados para a economia de baixo carbono.
Esse diferencial aparece desde funções operacionais até cargos estratégicos, ampliando oportunidades para diversos perfis profissionais. Mesmo assim, o levantamento revela desigualdades importantes, como a menor presença de mulheres em setores com alta demanda por habilidades verdes, como Utilities e Construção.
O desafio para RH: acelerar o desenvolvimento
Apesar do crescimento, o ritmo ainda não acompanha a necessidade projetada para a próxima década. Com metas climáticas globais avançando, o relatório reforça que a lacuna entre oferta e demanda deve aumentar se empresas, governos e instituições de ensino não acelerarem o treinamento de habilidades verdes.
Para RH o cenário impõe novas prioridades:
- ampliar a formação interna voltada às habilidades verdes
- mapear funções que já exigem competências sustentáveis
- criar trilhas de capacitação contínua
- fortalecer estratégias de atração que considerem skills e não apenas cargos
O futuro da força de trabalho, e da competitividade corporativa, depende diretamente da capacidade de preparar equipes para aplicar habilidades verdes em todos os níveis da organização.
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As habilidades verdes já são parte do trabalho do futuro
O relatório de 2025 mostra que as habilidades verdes deixaram de ser nicho. Elas cresceram 4,3%, impulsionaram contratações em ritmo quase 2x superior ao desenvolvimento da força de trabalho e se tornaram essenciais em setores críticos da economia.
Para empresas que desejam se manter competitivas, investir nessas competências não é mais uma escolha, é uma necessidade urgente.
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