Melhorias de fevereiro de 2025 no QuarkRH. Nosso time está sempre buscando aprimorar a experiência dos nossos usuários e otimizar a gestão de RH. Em fevereiro, lançamos uma série de melhorias que vão tornar a administração de ausências, férias e perfis dos colaboradores ainda mais prática e eficiente.
Confira os detalhes das melhorias de fevereiro!
Melhorias de fevereiro de 2025
1 – Mais flexibilidade no lançamento de ausências
Agora é possível registrar mais de duas ausências parciais em um único dia!
Antes, o sistema permitia apenas dois registros de ausência, o que limitava a gestão de situações específicas, como um atestado médico no início do expediente e uma ausência abonada no final do dia.
Com essa melhoria, conseguimos atender melhor à realidade das empresas, oferecendo mais precisão no controle de presença dos colaboradores.
2 – Novo filtro para ausências coletivas
Agora, ao registrar uma ausência coletiva, você pode filtrar colaboradores por Cargo e/ou Vínculo, garantindo que apenas os colaboradores específicos sejam incluídos na solicitação.
Isso facilita a administração de ausências em setores distintos e ajuda na organização interna, evitando lançamentos desnecessários e tornando o processo mais ágil e assertivo.
3 – Foto de perfil no portal do colaborador
Antes, a funcionalidade de inclusão de foto de perfil estava disponível apenas para usuários administrativos, como DP e RH. Agora, estendemos essa opção para todos os colaboradores.
Além disso, garantimos a integração entre perfis, ou seja, se o colaborador tiver acesso tanto ao DP e RH quanto ao portal do colaborador, a mesma foto será utilizada em ambos os locais.
Essa melhoria reforça a identidade corporativa e traz mais proximidade à experiência do usuário.
4 – Notificações automáticas de solicitações de férias para gestores
Antes, os gestores só recebiam notificações por e-mail quando um colaborador fazia uma solicitação geral. Agora, ampliamos essa funcionalidade para incluir também as solicitações de férias feitas diretamente pelo portal do colaborador.
Assim, o gestor será informado imediatamente sobre os pedidos e poderá analisá-los ou homologá-los de forma mais ágil, evitando atrasos no planejamento da equipe.
5 – Automatização de abonos de horas
Antes, se um colaborador solicitasse uma folga ou utilizasse um benefício como o day off, não havia uma maneira automatizada de registrar esse abono no sistema.
Agora, o responsável pela análise da solicitação pode escolher se deseja abonar a ausência diretamente no momento da aprovação ou não.
Esta melhoria permite um controle mais preciso sobre o banco de horas e a gestão de tempo dos colaboradores.
As melhorias de fevereiro de 2025 refletem nosso compromisso em tornar o QuarkRH cada vez mais completo e eficiente para as empresas. Seguimos ouvindo nossos clientes e aprimorando nossa plataforma para oferecer a melhor solução em gestão de pessoas.
Gostou das novidades? Tem alguma sugestão? Deixe seu comentário ou fale com a gente!
