Com o QuarkRH, a Sevilha Peças para Tratores tornou a gestão de Recursos Humanos mais prática, funcional e estratégica.
A Sevilha Peças para Tratores atua desde 1991 no mercado de comércio e reposição de peças para tratores e equipamentos pesados. Ao longo de sua trajetória, a empresa identificou a necessidade de tornar sua rotina mais eficiente e encontrou uma solução capaz de transformar seus processos.
Com sede no bairro da Mooca, em São Paulo (SP), a empresa trabalha com peças nacionais, importadas, originais e de primeira linha para equipamentos de marcas como Caterpillar, Komatsu, Volvo, Hyundai e Case.
Ao longo de sua trajetória, a Sevilha construiu uma estrutura voltada para atender diferentes necessidades do mercado, com estoque permanente, equipe especializada e uma filial em Itajaí (SC). A matriz, em São Paulo, possui 5.000 m² de área construída, distribuídos em quatro pavimentos.
A trajetória construída desde 1991 reforça a experiência da Sevilha em um mercado especializado, enquanto sua estrutura física demonstra a dimensão alcançada pela empresa ao longo de sua atuação.
O desafio da gestão de pessoas
Antes de contar com uma solução mais integrada, a Sevilha enfrentava uma dificuldade comum a empresas que precisam administrar diferentes demandas de Recursos Humanos: encontrar um sistema que tornasse a gestão mais funcional e prática.
Segundo Cristiane Morales, gerente de Recursos Humanos da Sevilha, a empresa buscava uma solução que permitisse concentrar diferentes necessidades em um único sistema.
A necessidade era tornar os processos mais organizados e facilitar o trabalho do RH, reduzindo a complexidade operacional e permitindo que a equipe tivesse mais tempo para outras atividades importantes da gestão.
A chegada do QuarkRH
Cristiane Morales, gerente de Recursos Humanos da Sevilha
Foi nesse cenário que o QuarkRH passou a fazer parte da rotina da Sevilha.
A proposta de contar com diferentes recursos em um único sistema ajudou a empresa a tornar a gestão de Recursos Humanos mais prática e funcional.
Para Cristiane, a solução trouxe mais praticidade para a rotina e, principalmente, mais tempo para se dedicar à gestão.
“Com a praticidade e a funcionalidade da solução, conseguimos otimizar nossa rotina, analisar melhor as informações e tomar decisões mais estratégicas.”
Essa mudança representa um ponto importante em um case de sucesso: quando a tecnologia deixa de apenas apoiar tarefas operacionais e passa a contribuir para que o RH tenha mais espaço para atuar de maneira estratégica.
O QuarkRH na rotina da Sevilha
Na Sevilha, a utilização do QuarkRH contribui para tornar a gestão de pessoas mais funcional e prática.
Ao concentrar as demandas de RH em um único sistema, a empresa consegue organizar melhor sua rotina e facilitar o acesso às informações necessárias para a gestão.
A praticidade proporcionada pela solução também permite que a equipe tenha mais tempo para se dedicar à análise de informações e às decisões estratégicas, sem deixar de lado as demandas operacionais.
Para uma empresa que atua há mais de três décadas em um mercado especializado, ter processos internos estruturados é parte importante para acompanhar as necessidades do negócio.
Resultados percebidos pelo RH
O principal resultado destacado por Cristiane está relacionado à praticidade e funcionalidade proporcionadas pelo QuarkRH.
A solução contribuiu para que a gestão tivesse mais tempo para analisar informações, apoiar decisões estratégicas e, ao mesmo tempo, lidar com as demandas operacionais da área.
Esse ganho de tempo para atividades de análise e tomada de decisão representa uma mudança relevante na atuação do RH.
Além disso, Cristiane também destaca positivamente o atendimento e o suporte oferecidos pelo QuarkRH, ressaltando a postura prestativa da equipe.
Mais tempo para decisões estratégicas
A experiência da Sevilha mostra como a tecnologia pode ajudar o RH a ir além das tarefas operacionais.
Com uma gestão mais prática e funcional, a equipe passa a ter mais espaço para analisar informações e participar de decisões importantes para a empresa.
Nesse sentido, o case de sucesso da Sevilha evidencia uma transformação na própria forma de utilizar o tempo dentro da gestão de pessoas.
Suporte que acompanha a rotina
Outro ponto destacado por Cristiane é a experiência com o atendimento e suporte do QuarkRH.
Para a gerente, contar com um suporte positivo e prestativo complementa a experiência com a plataforma e contribui para uma relação mais próxima entre a empresa e a solução.
Mais do que utilizar um sistema, a parceria passa a envolver também o acompanhamento necessário para que a ferramenta continue apoiando as necessidades da gestão.
Conclusão
A trajetória da Sevilha Peças para Tratores mostra como um case de sucesso pode nascer de uma necessidade simples: tornar a gestão de Recursos Humanos mais prática, funcional e integrada.
Com o QuarkRH, a empresa encontrou uma solução capaz de centralizar suas demandas de RH e contribuir para uma rotina mais organizada.
O resultado percebido por Cristiane vai além da praticidade operacional. Ao ganhar mais tempo para analisar informações e participar de decisões estratégicas, o RH amplia seu papel dentro da empresa.
Somado a isso, a avaliação positiva sobre o atendimento e suporte reforça a importância de uma parceria que acompanhe as necessidades da gestão de pessoas.
Quer tornar a gestão de RH da sua empresa mais prática e estratégica? Conheça o QuarkRH e descubra como a tecnologia pode simplificar sua rotina.
