Framework aponta caminhos para reter talentos estratégicos
Estudo do MIT Sloan Management Review propõe framework para reter talentos, além de contrapropostas pontuais. Veja o caso da OpenAI.
Gallup: engajamento global cai pelo 2º ano seguido
Engajamento global de funcionários cai ao menor nível desde 2020, aponta Gallup. Queda é mais forte entre gestores, revela estudo.
Home office atrai nove vezes mais candidatos que vaga presencial
Levantamento do Infojobs mostra que vagas em home office recebem 9x mais candidaturas que vagas presenciais (620,9 vs. 65,8 em média). Especialista aponta a flexibilidade como diferencial competitivo para PMEs na atração de talentos.
Empregos em risco: 21 cargos podem desaparecer até 2030
Veja os 21 cargos de empregos em risco de desaparecer até 2030 por conta da IA e da automação, segundo levantamento do Fórum Econômico Mundial.
Sevilha moderniza a gestão de RH com o QuarkRH
Case de sucesso da Sevilha mostra como o QuarkRH tornou a gestão de RH mais prática e funcional, permitindo mais tempo para análise de informações e decisões estratégicas.
Scientech Ambiental fortalece a gestão de RH com o QuarkRH
Case de sucesso da Scientech mostra como o QuarkRH apoia a gestão de RH com uma solução completa para centralizar e facilitar as demandas de Recursos Humanos.
Brigatta Alimentos: RH mais ágil e integrado com o QuarkRH
Case de sucesso da Brigatta mostra como o QuarkRH centralizou processos de RH e DP, trazendo mais agilidade, rapidez e praticidade para a rotina da empresa.
Diferença de gênero no emprego formal cai, diz Rais
Rais mostra avanço das mulheres no emprego formal no Brasil: elas já ocupam 46,4% das vagas, ante 44,2% em 2023, segundo o MTE.
Transparência salarial: prazo termina em 31 de agosto
Empresas com 100 ou mais empregados devem atualizar dados no Portal Emprega Brasil até 31 de agosto para o 6º Relatório de Transparência Salarial.
Vício em apostas amplia risco de justa causa e alerta RH
Casos envolvendo bets chegam à Justiça e ampliam debate sobre demissão por justa causa nas empresas.