Fonte: site Brigatta Alimentos
Desde 2006, a Brigatta Alimentos atua no setor de alimentos e bebidas, com tecnologia UHT, industrialização e envase asséptico. Localizada em Mirandópolis, São Paulo, a empresa conta com 280 colaboradores e, junto à Comercial Center Mix, possui lojas e quiosques em shoppings de São Paulo e Grande São Paulo, destacando-se pela qualidade dos produtos, higiene, layout moderno e atendimento aos clientes.
Com uma gestão de pessoas voltada ao desenvolvimento, a empresa buscava tornar seus processos mais integrados, organizados e ágeis. Nesse cenário, o QuarkRH passou a fazer parte da rotina da Brigatta, centralizando diferentes etapas da gestão de pessoas em uma única plataforma.
Antes do QuarkRH: processos espalhados em diferentes abas
Antes da implantação do QuarkRH, a Brigatta não contava com uma solução capaz de centralizar os processos de RH e Departamento Pessoal.
Informações e atividades ficavam distribuídas em diferentes abas e ferramentas, tornando o acompanhamento de tarefas como avaliações de experiência, controle de ASO, benefícios e ponto mais trabalhoso.
Além disso, havia um desafio específico na gestão de talentos: a ausência de um sistema estruturado para implantação e gestão de um Banco de Talentos dificultava o armazenamento, a organização e a consulta de candidatos que já haviam participado de processos seletivos e poderiam ser considerados para futuras oportunidades.
A fragmentação dos processos tornava a rotina mais complexa e exigia que a equipe recorresse a diferentes ambientes para realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas.
A busca por uma gestão mais centralizada
Gabi Silva, assistente de RH da Brigatta Alimentos
Diante desse cenário, a Brigatta buscava uma forma de simplificar a rotina e reunir os principais processos em um único ambiente.
A dinâmica do QuarkRH foi um dos fatores que levaram à escolha da plataforma: a possibilidade de centralizar diferentes ecossistemas em um único sistema, facilitando o acesso às informações, a integração dos processos e a gestão das atividades.
A mudança também trouxe uma nova dinâmica para o RH.
“Antes, a gente não tinha um sistema que unificava tudo, então tinha que abrir muitas abas. Agora conseguimos fazer questões como avaliações de experiência, controle de ASO, controle de benefício e controle de ponto dentro da plataforma.”
— Gabi Silva, assistente de RH da Brigatta Alimentos
Com diferentes processos reunidos em um só lugar, a equipe passou a ter mais praticidade para acompanhar as atividades e conduzir a rotina de RH e DP.
Mais facilidade para os processos de RH e DP
Hoje, o QuarkRH faz parte de diferentes etapas da gestão de pessoas da Brigatta.
Entre as soluções utilizadas estão Recrutamento e Seleção, Controle de Ponto, Gestão de Férias, Portal do Colaborador, Portal do Gestor, Avaliação de Desempenho, Comunicação Interna e Treinamentos.
Com as atividades concentradas no mesmo ambiente, processos que antes exigiam diferentes abas passaram a ser conduzidos dentro de uma única plataforma.
“Facilitou e simplificou a realização diária desses vários processos de RH e DP, assim agilizando e deixando o processo mais fluido e rápido.”
A integração trouxe mais facilidade para a execução das atividades e contribuiu para uma rotina mais organizada, na qual diferentes processos podem ser acompanhados de forma conectada.
Uma rotina mais ágil e fluida
Ao centralizar processos que antes estavam espalhados, o QuarkRH ajudou a Brigatta a transformar uma rotina fragmentada em um fluxo mais simples.
A empresa passou a contar com um ambiente único para acompanhar diferentes atividades, reduzindo a necessidade de buscar informações em diversas abas e tornando a execução dos processos mais prática.
A transformação também veio acompanhada de automação e redução do uso de papel, além da aplicação do teste DISC.
Para a equipe, a mudança representa um processo contínuo de revisão e aprimoramento das atividades, buscando mais agilidade, padronização e qualidade nos resultados.
Desenvolvimento como parte da cultura
A gestão de pessoas da Brigatta também tem como característica o foco no desenvolvimento.
Entre as iniciativas destacadas pela empresa estão parcerias com faculdades e bonificação mensal, além da utilização de recursos voltados ao desenvolvimento e acompanhamento dos colaboradores.
A implantação de novos benefícios também marcou essa evolução, mostrando como a gestão de pessoas acompanha as necessidades da empresa e de seus profissionais.
Nesse contexto, ferramentas como Avaliação de Desempenho, Treinamentos e Portal do Colaborador passam a fazer parte de uma jornada mais integrada, aproximando processos, gestores e colaboradores.
O resultado: processos mais simples e integrados
A adoção do QuarkRH mudou a maneira como a Brigatta Alimentos conduz diferentes processos de gestão de pessoas.
Com informações e atividades reunidas em uma única plataforma, a equipe ganhou mais praticidade para acompanhar ponto, férias, avaliações, recrutamento e seleção, comunicação, treinamentos e outros processos.
A automação e a redução do uso de papel também contribuíram para modernizar a rotina, enquanto a centralização facilitou o acesso às informações e a integração entre as diferentes etapas.
Mais do que reunir ferramentas, o QuarkRH passou a fazer parte da rotina da empresa, apoiando uma gestão de pessoas voltada à melhoria contínua e ao desenvolvimento.
Como resume a equipe:
“Excelência nos processos de ponta a ponta: atuação integrada em todas as etapas, garantindo eficiência, qualidade, padronização e uma experiência consistente do início ao fim.”
O resultado é uma gestão mais conectada, com processos automatizados e integrados e uma experiência mais fluida para quem atua diariamente na gestão de pessoas.
Transforme também a rotina da sua equipe
Assim como a Brigatta Alimentos, sua empresa também pode simplificar os processos de RH e Departamento Pessoal, centralizar atividades e conectar diferentes etapas da gestão de pessoas em uma única plataforma.
