Apenas 1 feriado cairá no fim de semana em 2026 – Confira calendário completo

Confira o calendário de feriados em 2026, com todas as datas oficiais e pontos facultativos para ajudar RH e DP a organizar escalas, folgas e o planejamento anual.
Calendário marcando um feriado de 2026.

O ano de 2026 já apresenta um cenário interessante para quem atua em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Com folgas distribuídas ao longo de todo o calendário, o calendário de feriados em 2026 se torna essencial para evitar conflitos de escala, organizar jornadas, programar férias e manter a operação estável nos períodos em que a equipe estará reduzida. 

Para quem busca previsibilidade e planejamento mais estratégico, mapear todas as datas com antecedência pode fazer diferença no fluxo de trabalho do ano.

Feriados nacionais no calendário de feriados em 2026

A seguir, o calendário de feriados em 2026 com os feriados oficiais e pontos facultativos nacionais. Esses dados ajudam o RH e DP a estruturar escalas, folgas e políticas internas de compensação.

Tabela — Feriados Nacionais 2026

DataDia da semanaFeriado
01/01/2026Quinta-feiraConfraternização Universal
16/02/2026Segunda-feiraCarnaval (ponto facultativo)
17/02/2026Terça-feiraCarnaval (ponto facultativo)
18/02/2026Quarta-feiraQuarta-feira de Cinzas (ponto facultativo até 14h)
03/04/2026Sexta-feiraPaixão de Cristo
05/04/2026DomingoPáscoa
21/04/2026Terça-feiraTiradentes
01/05/2026Sexta-feiraDia do Trabalhador
04/06/2026Quinta-feiraCorpus Christi (ponto facultativo)
07/09/2026Segunda-feiraIndependência do Brasil
12/10/2026Segunda-feiraNossa Senhora Aparecida
02/11/2026Segunda-feiraFinados
15/11/2026DomingoProclamação da República
20/11/2026Sexta-feiraConsciência Negra
25/12/2026Sexta-feiraNatal

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Calendário de feriados em 2026 e impactos no planejamento do DP e RH

O calendário de feriados em 2026 traz uma combinação de feriados prolongados e pontos facultativos, o que pode exigir reforço na comunicação interna e revisões nas escalas de atendimento. 

Feriados como 1º de maio, 4 de junho e 7 de setembro caem em dias estratégicos para quem deseja aproveitar descansos estendidos. Para muitas empresas, isso significa ajuste no fechamento da folha, aumento de solicitações de folgas e necessidade de alinhamento prévio entre lideranças e equipes.

Além das obrigações legais, o calendário de feriados em 2026 abre espaço para ações de engajamento e campanhas internas que reforçam a cultura organizacional. Desde mensagens institucionais até eventos temáticos, cada data pode se tornar uma oportunidade de fortalecer o clima corporativo.

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Oportunidades de RH ao longo do ano

Para além dos feriados, o RH pode aproveitar datas relevantes para criar ações de cultura, pertencimento e bem-estar. Aqui estão algumas das principais datas estratégicas distribuídas ao longo de 2026:

Tabela — Oportunidades de RH em 2026

Janeiro

PeríodoAção sugerida
02 a 31 de janeiroBoas-vindas ao ano, entrega de planners e alinhamento de metas

Fevereiro

DataAção sugerida
14 a 17 de fevereiroCampanhas de Carnaval, ações solidárias e clima festivo
20/02Dia da Justiça Social — diálogos sobre inclusão

Março

DataAção sugerida
08/03Dia Internacional da Mulher — workshops e ações de equidade

Abril

DataAção sugerida
05/04Páscoa — ações temáticas e integração
07/04Dia Mundial da Saúde — campanhas de bem-estar
20/04Dia da Diversidade
22/04Dia da Terra

Maio

DataAção sugerida
01/05Dia do Trabalhador — reconhecimento da equipe
10/05Dia das Mães
20/05Dia do Profissional de RH

Junho

DataAção sugerida
13/06Dia do Bem-Estar
24/06São João
28/06Dia do Orgulho LGBTQIAPN+

Julho

DataAção sugerida
30/07Dia da Amizade — integração entre áreas

Agosto

DataAção sugerida
09/08Dia dos Pais
12/08Dia Mundial da Juventude
27/08Dia do Psicólogo

Setembro

TemaAção sugerida
Setembro AmareloCampanhas de cuidado emocional

Outubro

DataAção sugerida
10/10Dia da Saúde Mental
15/10Dia do Professor
19/10Dia do Profissional de TI

Novembro

DataAção sugerida
20/11Dia da Consciência Negra

Dezembro

DataAção sugerida
15/12Dia do Voluntariado
25/12Natal e rituais de encerramento de ciclo

Observações importantes sobre o calendário de 2026

Embora o calendário oficial traga datas fixas e pontos facultativos já previstos, alguns detalhes merecem atenção. O feriado de 15 de novembro, Proclamação da República, cai em um domingo, o que significa que não gera folga útil na maior parte das empresas, dependendo das políticas internas de compensação.

Além disso, diversos feriados amplamente lembrados, como a Páscoa, em 05 de abril de 2026, não aparecem como feriados nacionais obrigatórios por caírem sempre no domingo, ainda que impactem escalas ou operações específicas.

Outro ponto relevante é que datas como Carnaval e Corpus Christi, apesar de movimentarem todo o país, são oficialmente pontos facultativos, podendo variar conforme decretos estaduais e municipais. Por isso, empresas devem monitorar os calendários locais para evitar inconsistências no planejamento de jornada e folgas.

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Como o calendário de feriados fortalece a gestão de pessoas

Um calendário de feriados em 2026 bem estruturado permite que a empresa se antecipe às demandas do time e evite imprevistos operacionais. Além disso, acompanhar as datas comemorativas e os marcos internos cria oportunidades reais de melhorar o clima, reforçar valores e promover iniciativas que aproximam os colaboradores.

Para RH e DP, quanto maior a previsibilidade, melhor a experiência entregue para quem faz a empresa acontecer.

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Eduarda Soares

Bacharelanda em Comunicação Social - Audiovisual na UFRN. Atuo nas áreas de Marketing Digital, Cinema e redação focada em SEO.
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