Recursos Humanos

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A importância da produtividade no RH

A produtividade no RH vai além de simplesmente “fazer mais em menos tempo”. Ela trata de uma otimização inteligente dos processos, priorizando a qualidade e a efetividade das ações.

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A avaliação de desempenho é um processo estratégico e contínuo que permite analisar de forma estruturada o desempenho individual ou de uma equipe.
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Avaliação de desempenho: O que é? Como funciona?

avaliação de desempenho dos colaboradores é uma atividade necessária para avaliar o crescimento dos colaboradores, criar planos estratégicos de desenvolvimento e também para saber se o profissional está gerando resultados para a empresa.

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