
A Ollie nasceu para simplificar a forma como o brasileiro se relaciona com a proteção solar. Criada por Tarsila Mendonça, a marca alia proteção, skincare e maquiagem em produtos práticos, multifuncionais e veganos.
De um protetor solar em bastão que reúne maquiagem e cuidado facial, a empresa expandiu rapidamente seu portfólio para cremes de mão, hidratantes e iluminadores corporais, sempre com alto FPS e a identidade sunfriendly que conquistou consumidores em todo o país.
Hoje, a Ollie é reconhecida como uma empresa nativa digital, inovadora e em pleno crescimento, levando autenticidade e praticidade ao mercado de cosméticos. Mas, junto à expansão acelerada, veio também o desafio de organizar e otimizar sua gestão de pessoas.
O desafio da Ollie antes do QuarkRH
Antes de adotar o QuarkRH, a marca de skincare enfrentava um cenário de dependência de planilhas e controles manuais. Isso tornava os processos do RH e Departamento Pessoal mais lentos, pouco integrados e com alto risco de retrabalho.
“Antigamente, trabalhávamos apenas com planilhas, e hoje quase 100% das informações estão no QuarkRH”, relembra João Rebelo, Analista de DP na Ollie.
Esse modelo dificultava a centralização de dados, exigia muitas horas em tarefas operacionais e deixava pouco espaço para ações mais estratégicas no RH.
A escolha pelo QuarkRH
O crescimento acelerado da empresa trouxe não apenas novos clientes e produtos, mas também o desafio de estruturar processos internos com a mesma leveza e eficiência que a Ollie entrega ao mercado. Foi nesse cenário que surgiu a necessidade de transformar a gestão de pessoas, e a escolha pelo QuarkRH se tornou estratégica para acompanhar a evolução da marca.
Buscando eficiência, a empresa optou pelo QuarkRH como solução completa para unificar suas rotinas de RH e DP em uma única plataforma digital. A decisão foi motivada pelo potencial de automação e pela possibilidade de reduzir o tempo gasto com processos manuais.
“A maior mudança foi sair da parte operacional de preenchimento de informações e conseguir focar mais na parte estratégica, trazendo mais agilidade para o nosso dia a dia”, reforça João Rebelo.
Resultados alcançados pela Ollie com o QuarkRH
Com a implementação do sistema, a Ollie conquistou ganhos expressivos:
- Automatização de processos: rotinas de DP e RH integradas em um só lugar.
- Redução de retrabalho: eliminação de controles manuais em planilhas.
- Centralização de dados: todas as informações acessíveis em poucos cliques.
- Visão estratégica: maior tempo e clareza para análises e tomada de decisão.
- Agilidade nas rotinas: colaboradores e gestores com acesso rápido às informações.
Esses resultados se alinham à cultura da Ollie, que valoriza inovação, agilidade e praticidade, dentro e fora dos seus produtos.

Por que o QuarkRH foi o parceiro ideal para a Ollie
O QuarkRH se destacou por oferecer uma plataforma completa, intuitiva e em constante evolução, adaptando-se ao ritmo de crescimento da Ollie. Além da tecnologia, o suporte consultivo foi essencial para que a equipe tivesse segurança durante a implantação e confiança no uso diário.
A flexibilidade do sistema também permitiu que o RH da Ollie migrasse gradualmente suas rotinas para o ambiente digital, garantindo maior eficiência sem perder o controle de processos críticos.
Sobre a Ollie
Mais que uma marca de protetor solar, a Ollie é uma experiência de lifestyle. Criada para simplificar escolhas e valorizar o bem-estar, a marca brasileira aposta em produtos veganos, cruelty free e multifuncionais. Seu objetivo é transformar a relação das pessoas com o sol, trazendo leveza, autenticidade e cuidado para o dia a dia.
Sobre o QuarkRH
O QuarkRH é um software de gestão de pessoas que integra Ponto Eletrônico, Gestão de Férias, Documentos e rotinas de DP em um só lugar.
Com o QuarkRH, empresas como a Ollie ganham mais eficiência, segurança e foco estratégico, permitindo que os líderes foquem no que realmente importa: pessoas.Quer transformar o RH da sua empresa como a Ollie?
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