Uma cultura que cresce junto com a inovação
Fundado em 2011, em Natal (RN), o ESIG Group nasceu com o propósito de transformar organizações por meio da tecnologia. Ao longo de sua trajetória, expandiu sua atuação para todo o Brasil e consolidou um ecossistema de soluções que hoje atende milhares de clientes nas áreas de educação, gestão pública, saúde e gestão de pessoas.
Enquanto a empresa crescia, outro compromisso se fortalecia: construir um ambiente onde inovação e desenvolvimento humano evoluíssem lado a lado. Com mais de 280 colaboradores, muitos deles atuando remotamente, manter uma cultura organizacional forte passou a ser um desafio tão importante quanto desenvolver novas soluções.
Esse cuidado se reflete em um reconhecimento construído ao longo dos anos. Desde 2018, o ESIG Group é certificado pelo Great Place to Work (GPTW), acumulando oito certificações consecutivas. Também integra, há seis anos consecutivos, o ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Norte e, por três anos consecutivos, o ranking nacional das Melhores Empresas de TI para Trabalhar.
Para sustentar essa evolução, a empresa encontrou no QuarkRH um aliado para integrar processos e fortalecer sua estratégia de gestão de pessoas.
Dados Esig Group
- Certificado GPTW desde 2018,com 08 premiações consecutivas sendo considerada um excelente lugar para se trabalhar
- Integra o Ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Norte
- Integra o Ranking nacional das Melhores Empresas de TI para Trabalhar há 03 anos consecutivos.
- +280 colaboradores espalhados pelo Brasil, grande parte trabalhando no regime remoto ou híbrido
- + 140 admissões realizadas só em 2025
- Empresa com RH e DP 100% digitalizados sem uso de papéis.
- +70% de economia com tempo gasto em trabalhos manuais
- Centralização de toda jornada do colaborador em uma única plataforma
- Visão em tempo real dos candidatos por fase do funil de contratação
- Automação de comunicados e e-mails de feedback em cada etapa do processo seletivo
- Banco de talentos integrado com histórico de candidaturas
- Centenas de comunicados e elogios publicados mensalmente no feed interativo
- Nota GPTW atual: 91%
- eNPS Empresa: 93,6
- eNPS Gestor: 90,4
- Resultados estruturados em BI via API do QuarkRH
Processos que fortalecem a experiência do colaborador
Mais do que digitalizar rotinas, o objetivo do ESIG Group era proporcionar uma experiência consistente durante toda a jornada do colaborador.
Com o QuarkRH, diferentes processos passaram a ser centralizados em uma única plataforma, desde o recrutamento e a admissão digital até avaliações de desempenho, treinamentos, pesquisas internas, comunicação com as equipes e rotinas do Departamento Pessoal.
Essa integração trouxe mais organização para gestores, RH e colaboradores, permitindo que o tempo antes dedicado a atividades operacionais fosse direcionado para iniciativas voltadas ao desenvolvimento e gestão de pessoas.
Desenvolvimento que faz parte da cultura
No ESIG Group, desenvolver pessoas não é uma iniciativa isolada, mas parte da forma como a empresa constrói sua cultura.
A gestão é sustentada por pilares como clareza de expectativas, feedback contínuo, reconhecimento, escuta ativa e desenvolvimento, criando um ambiente onde líderes e colaboradores compartilham a responsabilidade pelo crescimento profissional.
Essa visão ganha força por meio de iniciativas como a ESIG Academy, Tech Talks, Plano Anual de Treinamentos (PAT), Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), trilhas de aprendizagem e incentivo à obtenção de certificações, oferecendo oportunidades contínuas de capacitação para diferentes perfis profissionais.
Reconhecimento e proximidade, mesmo à distância
Com equipes distribuídas entre modelos presenciais, híbridos e remotos, fortalecer o sentimento de pertencimento tornou-se parte da estratégia do ESIG Group.
Uma das iniciativas que traduz essa cultura é o Programa Ponto Pra Você, que utiliza o módulo de Elogios do QuarkRH para incentivar o reconhecimento entre colegas e valorizar atitudes alinhadas aos valores da empresa.
A organização também investe em uma comunicação próxima e transparente por meio de reuniões de resultados, workshops, convenções, encontros com a diretoria e diferentes canais de escuta.
Pesquisas internas, entrevistas de desligamento, banco de ideias e avaliações periódicas ajudam a compreender a percepção dos colaboradores e transformar feedbacks em melhorias para o ambiente de trabalho.
Tecnologia que aproxima pessoas
Para o ESIG Group, tecnologia só faz sentido quando melhora a experiência das pessoas.
Por isso, o QuarkRH apoia uma gestão de pessoas mais integrada, oferecendo às lideranças recursos para acompanhar equipes, apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer uma cultura baseada em confiança, autonomia e colaboração.
Essa estratégia também se reflete no conceito de Flexibilidade com Responsabilidade, que incentiva autonomia sem abrir mão da transparência e do alinhamento entre equipes.
Mais do que apoiar processos, a plataforma contribui para que colaboradores, gestores e RH compartilhem uma experiência conectada aos valores que orientam o crescimento da empresa.
Pessoas que impulsionam resultados
Os reconhecimentos conquistados pelo ESIG Group são consequência de uma estratégia construída diariamente. Lideranças preparadas, desenvolvimento contínuo, reconhecimento e escuta ativa fazem parte da rotina da empresa e sustentam uma cultura voltada para o crescimento das pessoas.
Com o apoio do QuarkRH, essa estratégia ganha ainda mais consistência ao integrar processos, fortalecer a experiência dos colaboradores e oferecer ferramentas que apoiam uma gestão mais eficiente e conectada.
Como resume o próprio ESIG Group:
“Tecnologia evolui rápido. Processos mudam. Mas são as pessoas e a cultura que sustentam o que realmente permanece.”
Leve essa transformação para a sua empresa
Assim como o ESIG Group, sua organização também pode fortalecer sua cultura, desenvolver lideranças e transformar a experiência dos colaboradores.
Conheça o QuarkRH e descubra como nossa plataforma pode apoiar a evolução da gestão de pessoas na sua empresa.
