As melhorias de agosto do QuarkRH foram pensadas para oferecer mais autonomia ao Departamento Pessoal e tornar a gestão de pessoas ainda mais estratégica, lançamos uma série de melhorias que tornam os processos do dia a dia mais ágeis e organizados.
Entre as atualizações, você encontrará novas opções para gestão de benefícios e férias, além de ferramentas que facilitam o suporte ao colaborador e a consulta de informações essenciais, como afastamentos e estrutura da empresa.
Continue lendo para descobrir todos os detalhes das melhorias de agosto e ver como elas podem deixar a administração da sua equipe ainda mais prática e eficiente.
Melhorias de agosto do QuarkRH
🍝Mais flexibilidade no desconto do auxílio alimentação
Para oferecer mais versatilidade na gestão de benefícios, agora, ao configurar o benefício, você encontrará a nova opção de desconto “Porcentagem do Benefício”.
Ao selecioná-la, o sistema aplicará o percentual de desconto diretamente sobre o valor total do auxílio concedido ao colaborador.
As opções anteriores (valor em reais e percentual do salário) continuam disponíveis. Essa atualização já reflete automaticamente nos relatórios e nas rubricas da folha de pagamento.
🌴Maior controle na visualização de períodos aquisitivos de férias
Anteriormente, o sistema permitia ocultar o controle de períodos aquisitivos de férias apenas para ‘Prestadores de Serviço’. Com a nova atualização, você também pode ocultar essa visualização para colaboradores com vínculo de ‘Diretoria’ e ‘Sócio’.
Essa melhoria garante uma interface de gestão de férias mais organizada e precisa, evitando a exibição de informações de controle de férias para vínculos que não possuem essa tratativa.
📂Criação de solicitações gerais pelo Departamento pessoal
Para dar mais suporte aos colaboradores e agilizar a comunicação interna, agora o Departamento Pessoal pode iniciar solicitações em nome dos funcionários.
Antes no sistema, a abertura de uma “Solicitação Geral” só podia ser feita pelo próprio colaborador através de seu acesso.
Com essa melhoria, usuários com a devida permissão no Departamento Pessoal poderão iniciar um novo pedido “em nome” de qualquer colaborador.
O objetivo é facilitar o registro de solicitações para colaboradores com dificuldade temporárias de acesso ao sistema, centralizando todos os pedidos na plataforma.
💉Consulta rápida de afastamentos por perícia/INSS
Para facilitar o acompanhamento de colaboradores em afastamentos mais longos, aprimoramos a tela de gerenciamento de atestados com um novo filtro inteligente.
Agora, na tela de Gerenciamento de Atestado, é possível filtrar e listar rapidamente todos os colaboradores para os quais foi ativada a opção “Perícia/INSS”.
Essa opção é marcada no momento do cadastro de um novo atestado de afastamento.
📊Visualize a Estrutura da Empresa com o Novo Organograma
Para oferecer uma visão clara e intuitiva da estrutura hierárquica da empresa, criamos um novo relatório de organograma totalmente visual.
Para acessar: Departamento Pessoal > Relatórios > Organograma Setorial .
Ao acessá-la, o sistema exibirá a estrutura da empresa em um formato de árvore, permitindo uma navegação clara pela composição e liderança de cada setor.
Melhorias na Autenticação Biométrica (FaceID/Digital)
Para tornar o acesso ao aplicativo do colaborador ainda mais seguro e prático, realizamos ajustes importantes na funcionalidade de autenticação por reconhecimento facial e digital.
Realizamos uma otimização na configuração de ativação do reconhecimento facial e digital. Com isso, o processo de habilitar e utilizar a biometria para acessar o aplicativo do colaborador se tornou mais estável e confiável, garantindo uma melhor experiência no login.
📚Outras melhorias📚
🔶Alterações nos Filtros da Tela Gerenciar Inscrições
O que mudou?
A busca por inscrições agora está mais precisa: digitando parte do nome do candidato, o sistema retorna exatamente os resultados compatíveis. Além disso, adicionamos filtros por telefone e e-mail.
🔶Exibir nome e foto do responsável no organograma
O que mudou?
O organograma setorial agora exibe nome e foto do responsável por cada setor, melhorando a visualização da hierarquia.
🔶Ajustes nas flags de ativação de candidato
O que mudou?
As flags de autocadastro e envio obrigatório de documentos agora só podem ser ativadas se a flag Ativar Usuário do Colaborador estiver marcada. Também ajustamos o ícone do botão “Voltar” para uma seta, substituindo o “X”.
🔶Associar situação à etapa do processo seletivo
O que mudou?
Agora é possível associar situações diretamente às etapas de um processo seletivo, organizando melhor o fluxo de recrutamento.
🔶Selecionar todos nos filtros de atestados (Perícia/INSS)
O que mudou?
Adicionamos a opção de selecionar todos os registros filtrados na tela de atestados, incluindo os casos de Perícia/INSS.
🔶Exportar Denúncias Recebidas
O que mudou?
Agora é possível exportar todas as denúncias recebidas no módulo de Denúncia Anônima.
🔶 Identificação da Unidade no Canal de Denúncia
O que mudou?
As denúncias registradas agora exibem a unidade de origem, facilitando a análise em empresas com múltiplas filiais.
🔶Permissões de Ponto em Multiunidade
O que mudou?
As permissões de ponto foram adaptadas para cenários de multiunidade, garantindo que gestores tenham acesso apenas aos registros das unidades sob sua responsabilidade.
🔶Ordenação de Batidas no Relatório de Geolocalização
O que mudou?
No relatório de geolocalização do módulo Quattro, as batidas podem ser exibidas da mais antiga para a mais recente.
🔶Registro de Log na Importação de Holerites
O que mudou?
Agora cada importação de holerites gera um log detalhado, permitindo acompanhar possíveis erros e sucessos no processo.
🔶Segmentação de Comunicados por Estado
O que mudou?
Na área de comunicação interna, é possível segmentar colaboradores por estado ao enviar comunicados.
🔶Multiunidade em Feriados
O que mudou?
Agora os feriados podem ser configurados de forma independente para cada unidade, respeitando legislações locais.
🔶Coluna de Instituição em Telas Multiunidade
O que mudou?
Adicionamos a coluna Instituição nas telas relacionadas ao módulo de frequência, ajudando a identificar a origem de cada vínculo.
🔶Ajuste no Menu de Reconhecimento Facial
O que mudou?
O menu de configuração do reconhecimento facial foi reorganizado para oferecer uma experiência mais intuitiva.
🔶Multiunidade em Questionários
O que mudou?
Os questionários no módulo de comunicação agora suportam multiunidade, permitindo aplicar pesquisas a diferentes filiais com facilidade.
🔶Gráfico de Organograma dos Setores
O que mudou?
Além da versão em árvore, o organograma ganhou uma nova visualização em gráfico, destacando os setores e suas relações.
Nosso compromisso é evoluir constantemente e garantir que você aproveite ao máximo o QuarkRH para otimizar processos e garantir uma gestão de pessoas estratégica e eficiente. Aproveite as melhorias de agosto.
Caso precise de qualquer assistência ou esclarecimento adicional, nosso time de suporte estará à disposição a qualquer momento.
