Preço simples, crescimento sem limite
A solução mais completa de RH e DP com o melhor preço
Do essencial ao estratégico: escolha o plano certo para a fase da sua empresa e pague apenas pelos colaboradores ativos.
Sistema de RH que otimiza o dia a dia de empresas e impacta milhões de colaboradores em todo o Brasil
Departamento Pessoal
Recursos Humanos
Controle de Ponto Eletrônico
Assinatura Eletrônica
+300 Funcionalidades
Departamento Pessoal
- Departamento Pessoal
- Férias
- Saúde Ocupacional
- Benefícios
- Financeiro (Rubricas e Exportação em TXT para Sistemas de Folha)
- Holerite em Lote
- Gestão de EPIs
- Gestão Eletrônica de Documentos
Recursos Humanos
- Recrutamento e Seleção
- Feedbacks
- Avaliação de Desempenho 180 e 360
- Comunicação
- Pesquisa de Clima
- F.A.Q - Perguntas e Respostas
- Portal do Colaborador
- Portal do Gestor
- Canal de Denuncias
Frequência
- Modulo Frequência
- Ponto via Web
- Ponto via App
- Ponto via Tablet
- Ponto via Biometria
- Geolocalização & Cerca Virtual
- Ponto Offline App e Tablet
- Reconhecimento Facial
- Assinatura Eletrônica do Espelho de Ponto
Módulos Adicionais do Plano
- Assinatura Eletrônica Ilimitada
- Perfil Comportamental (DISC) Ilimitado
- T&D - Treinamento e Desenvolvimento
Departamento Pessoal
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Simplifique a gestão de benefícios da sua empresa com o QuarkRH
Com mais de 300 funcionalidades, o QuarkRH abrange desde recursos humanos até assinatura eletrônica com validade jurídica. Facilite o gerenciamento diário da sua empresa com ferramentas que garantem organização e eficiência em todos os processos.
Dúvidas Frequentes
O QuarkRH é apenas um sistema de ponto eletrônico?
Não. O QuarkRH é um ecossistema completo de gestão de pessoas. Diferente de soluções especializadas em uma única função, ele reúne em uma única plataforma:
- Ponto eletrônico nativo com reconhecimento facial, geolocalização e batida offline
- Assinatura eletrônica própria (QuarkSign) com validade ICP-Brasil
- Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, T&D, PDI e Pesquisa de Clima
- Saúde Ocupacional, canal de denúncias e Comunicação Interna
Mais de 300 recursos integrados. Um único sistema, um único contrato, um único suporte.
Quais as principais funcionalidades do sistema de RH QuarkRH?
- Departamento Pessoal: admissão e desligamento digital, gestão de férias, benefícios, holerite em lote e avaliação de experiência;
- Ponto Eletrônico: reconhecimento facial, geolocalização, batida offline, banco de horas, escalas e integração com relógios TopData, Control ID, Henry e DIMEP;
- QuarkSign: assinatura eletrônica com validade ICP-Brasil;
- Saúde Ocupacional: ASOs, atestados, afastamentos, exames periódicos e canal de denúncias (NR-01);
- RH Estratégico: avaliação de desempenho, PDI, feedbacks, programa de elogios, pesquisa de clima e eNPS;
- Recrutamento e Seleção: processos seletivos, banco de currículos e integração com LinkedIn e Google for Jobs;
- T&D: treinamentos, provas personalizadas e emissão de certificados;
- Portais e App: portal do gestor, portal do colaborador e app Android/iOS
Preciso contratar sistemas separados para ponto eletrônico e assinatura eletrônica?
Não. Este é um dos principais diferenciais do QuarkRH frente a concorrentes como Convenia, que depende do Pontomais ou Tiquetaque para ponto eletrônico e do Clicksign para assinatura — cada um com seu próprio contrato e custo adicional.
No QuarkRH, o ponto eletrônico é nativo e certificado pelo INPI, e a assinatura eletrônica é feita pelo QuarkSign — módulo próprio com validade jurídica ICP-Brasil. Holerites, espelhos de ponto, contratos e avisos de férias são assinados eletronicamente de qualquer dispositivo.
Resultado: menos sistemas, menos contratos e menor custo total para a empresa.
O sistema de RH QuarkRH atende às exigências da Portaria 671 e da NR-01?
Sim. O módulo de ponto eletrônico do QuarkRH está em total conformidade com a Portaria 671 e é certificado pelo INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial) — atendendo às exigências legais de registro de jornada para empresas com mais de 20 colaboradores.
Para a NR-01, o QuarkRH possui canal de denúncias integrado à plataforma e módulo completo de Saúde Ocupacional com gestão de ASOs (admissional, periódico, demissional), atestados, afastamentos e exames periódicos — tudo registrado e rastreável dentro do sistema.
Como o QuarkRH reduz o retrabalho do Departamento Pessoal?
O DP de muitas empresas opera com múltiplos sistemas que não se comunicam: ponto em um lugar, holerite em outro, assinatura por e-mail, admissão em planilha. Cada competência exige conciliação manual entre dados — e cada conciliação manual é uma oportunidade de erro.
Com o QuarkRH, todas as informações do colaborador estão em uma única base de dados. Os dados de ponto alimentam automaticamente o DP, os benefícios são calculados com base nas ausências registradas, e os documentos são assinados digitalmente sem sair do sistema.
O resultado é um DP mais rápido, mais preciso e com menos dependência de planilhas e e-mails.
O QuarkRH possui integração com relógios de ponto?
Sim. O QuarkRH integra com os principais fabricantes de relógios de ponto do mercado brasileiro:
- TopData
- Control ID
- Henry
- DIMEP
Além da integração com dispositivos físicos, o sistema oferece registro de ponto via app com reconhecimento facial e geolocalização, batida offline e importação de AFD via FTP — atendendo operações presenciais, híbridas e equipes em campo.
Como funciona o Recrutamento e Seleção no QuarkRH?
O módulo de R&S do QuarkRH permite criar e gerenciar processos seletivos completos, com banco de currículos, questionários de seleção e acompanhamento de candidatos em cada etapa do funil.
As vagas são publicadas com integração direta ao LinkedIn e ao Google for Jobs, ampliando o alcance sem esforço adicional. Ao final do processo seletivo, o candidato aprovado já inicia o onboarding digital dentro da mesma plataforma — conectando R&S diretamente ao DP, sem retrabalho de cadastro.
O QuarkRH tem módulo de Treinamento e Desenvolvimento e PDI?
Sim. O módulo de T&D permite criar e aplicar treinamentos, elaborar provas personalizadas e emitir certificados — ideal para treinamentos obrigatórios por norma regulamentadora, integração de novos colaboradores e capacitações internas.
O PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) está integrado ao módulo de avaliação de desempenho e pode ser vinculado a feedbacks, reuniões 1:1 e metas individuais. O gestor acompanha a evolução de cada colaborador dentro do mesmo sistema — sem precisar de uma plataforma de LMS separada.
Os dados da empresa estão seguros no QuarkRH?
Sim. O QuarkRH opera com os mais altos padrões de segurança da informação:
- Certificação ISO/IEC 27001 — padrão internacional de segurança da informação
- Conformidade total com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)
- Infraestrutura em nuvem com criptografia de ponta a ponta
- Controle de acesso por perfil e cargo
- Assinaturas eletrônicas com validade jurídica ICP-Brasil
- Certificação Great Place to Work
A segurança dos dados dos colaboradores é tratada como prioridade — não como item opcional.
Como posso conhecer o QuarkRH na prática?
Você pode agendar uma demonstração gratuita com um especialista do QuarkRH. Na demo, você conhece as funcionalidades na prática, tira dúvidas sobre implantação e entende como o sistema se adapta à realidade da sua empresa. São mais de 40.000 usuários e 2.500+ CNPJs em todo o Brasil que já escolheram o QuarkRH.