Recursos Humanos

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Autoconhecimento é o processo contínuo de observar, compreender e interpretar nossas emoções, pensamentos e comportamentos.

Recursos Humanos

Autoconhecimento no Trabalho: 5 Estratégias para Potencializar seu Desempenho

Autoconhecimento é o processo contínuo de observar, compreender e interpretar nossas emoções, pensamentos e comportamentos.

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8 de novembro de 2024 Nenhum comentário

As One-on-One (1:1) são um momento dedicado exclusivamente para a conversa individual entre um líder e cada membro de sua equipe.

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Reunião One-on-One (1:1): Como aplicar na sua empresa

A reunião One-on-One (1:1) é um momento dedicado para a conversa individual entre um líder e cada membro de sua equipe.

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23 de outubro de 2024 Nenhum comentário

A integração na empresa de novos colaboradores é uma das etapas mais decisivas no ciclo de vida de um colaborador dentro de uma organização.

Recursos Humanos

O que é Integração na empresa: 4 passos de como garantir um processo eficaz e duradouro

A integração na empresa é o processo estratégico de inserir um novo colaborador no ambiente de trabalho.

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10 de outubro de 2024 Nenhum comentário

O feedforward é uma abordagem de gestão que se diferencia do feedback tradicional por seu foco no futuro e na melhoria contínua.

Recursos Humanos

Entenda como funciona o Feedforward e qual a sua importância para as empresas

O feedforward é uma abordagem com foco no futuro e na melhoria contínua.

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28 de agosto de 2024 Nenhum comentário

O Employee Value Proposition (EVP), ou Proposta de Valor ao Empregado, é o conjunto de ofertas e benefícios que uma empresa proporciona aos seus colaboradores.

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O que é Employee Value Proposition – EVP ?

Employee Value Proposition (EVP) é o conjunto de ofertas e benefícios que uma empresa proporciona aos seus colaboradores.

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25 de julho de 2024 Nenhum comentário

Capital humano é o conjunto de conhecimentos, expertises, habilidades e comportamentos que cada colaborador traz consigo para a empresa.

Recursos Humanos

Entenda a importância do Capital Humano para as empresas

Capital humano é o conjunto de conhecimentos, expertises, habilidades e comportamentos que cada colaborador traz consigo para a empresa.

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17 de julho de 2024 Nenhum comentário

Treinamento e Desenvolvimento (T&D) são estratégias importantes para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores.

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Treinamento e desenvolvimento de colaboradores: Como melhorar a performance da sua empresa

Treinamento e Desenvolvimento (T&D) são estratégias importantes para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores.

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16 de julho de 2024 Nenhum comentário

Recursos Humanos

A importância da produtividade no RH

A produtividade no RH vai além de simplesmente “fazer mais em menos tempo”. Ela trata de uma otimização inteligente dos processos, priorizando a qualidade e a efetividade das ações.

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4 de julho de 2024 Nenhum comentário

Recursos Humanos

O que você precisa saber sobre Plano de Carreira e sua importância para as empresas

O plano de carreira é hoje considerado uma das ferramentas mais eficazes para as empresas, pois é por meio dele que o RH desenvolve o seu planejamento estratégico para atrair, desenvolver e reter talentos.

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7 de junho de 2024 Nenhum comentário

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é um documento que define as metas, objetivos e ações de desenvolvimento de um colaborador em um determinado período.

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Entendendo o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para o colaborador

No decorrer deste artigo, você vai descobrir qual é o verdadeiro objetivo do Plano de Desenvolvimento Individual, quando deve ser utilizado, seus benefícios, como funciona e como aplicar na prática essa ferramenta tão fundamental para a gestão de pessoas.