No cenário atual, caracterizado por mudanças constantes e inesperadas, a resiliência e adaptabilidade emergem como competências fundamentais para líderes e equipes. A resiliência permite que
Lideranças de RH acreditam que a adoção de soluções de IA é essencial para o sucesso organizacional nos próximos anos.
A partir do exercício de 2026, correspondente ao ano-calendário de 2025, a Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF) será oficialmente extinta.
Acompanhar indicadores-chave não é apenas uma prática recomendada; é uma necessidade estratégica para o RH moderno.
No Brasil, a escassez de profissionais capacitados em tecnologia destaca o papel estratégico do RH na qualificação de equipes.
A partir de maio de 2025, as empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Embora as avaliações de desempenho sejam amplamente consideradas ferramentas essenciais para o desenvolvimento profissional e organizacional, a realidade nas empresas aponta para um cenário de
O uso de agentes de Inteligência Artificial (IA) no recrutamento de talentos está emergindo como uma solução inovadora.
O ESIG Group, composto pelas empresas ESIG Software e Quark Tecnologia, celebra mais um marco em sua trajetória, ao ser certificado pelo (GPTW) na área de tecnologia.
Dados recentes revelam uma dura realidade: maior taxa de desemprego, informalidade e remunerações inferiores em comparação com outras parcelas da população.
