O mercado de trabalho global está passando por uma transformação significativa, impulsionada pela adoção acelerada de tecnologias emergentes e novas demandas empresariais. De acordo com o Job Skills Report 2025 da Coursera, as habilidades mais procuradas incluem Inteligência Artificial (IA),Tecnologias para RH, cibersegurança, gerenciamento de riscos e sustentabilidade. O levantamento, que analisou dados de cinco milhões de alunos em mais de 7.000 instituições, revela um crescimento expressivo na busca por capacitação, especialmente em áreas ligadas à automação e à segurança digital.
O destaque do relatório é a demanda por habilidades em Inteligência Artificial Generativa (GenAI), que registrou um aumento de 866% na busca por cursos relacionados. Profissionais e estudantes de países como Colômbia, Índia e México foram responsáveis por 54% das matrículas em treinamentos dessa área. Além disso, mais de 400 novos cursos sobre GenAI foram lançados na plataforma, refletindo o esforço das instituições para atender a essa demanda. A necessidade de qualificação também é evidenciada pelo fato de que 73% dos empregadores já utilizam IA generativa em suas operações, e 22% dos recrutadores atualizaram descrições de vagas para incluir conhecimentos nessa tecnologia.
Além da IA, outras habilidades técnicas estão crescendo rapidamente. O estudo aponta que competências em visão computacional, PyTorch e aprendizado de máquina (ML) dobraram em matrículas ano após ano, impulsionadas pela previsão de crescimento de 40% nas vagas para especialistas em IA e ML nos próximos quatro anos. Com estimativas de que a IA pode adicionar US$ 15,7 trilhões à economia global até 2030, instituições de ensino estão sendo incentivadas a expandir seus programas para atender essa crescente demanda.
O relatório também destaca a crescente preocupação com a ética de dados, especialmente entre funcionários e estudantes, que buscam compreender melhor as diretrizes para lidar com informações sensíveis. No entanto, essa preocupação ainda não é amplamente compartilhada por candidatos a emprego, apesar de 60% dos líderes de dados considerarem a governança de dados uma prioridade. Essa lacuna pode impactar a empregabilidade no futuro, à medida que empresas aumentam suas exigências por profissionais com conhecimentos sólidos em ética e segurança da informação.
Outra área de crescimento expressivo é a cibersegurança, impulsionada pelo aumento de 75% nos ataques cibernéticos no terceiro trimestre de 2024. A pesquisa mostra que 93% das empresas sofreram pelo menos duas violações de identidade no último ano, enquanto a escassez de profissionais na área já ultrapassa cinco milhões de vagas não preenchidas. O avanço das tecnologias de IA também tem um impacto direto nessa necessidade, pois quase 90% dos líderes de TI acreditam que a GenAI gerará grandes volumes de dados que precisarão ser protegidos.
No mundo dos negócios, habilidades relacionadas a tecnologias para RH e sustentabilidade estão em ascensão, especialmente entre estudantes. O domínio de ferramentas tecnológicas para gestão de pessoas e processos de RH tornou-se essencial, já que as empresas estão migrando para plataformas mais avançadas, como chatbots de IA, para otimizar o suporte aos funcionários. Além disso, a crescente preocupação com mudanças climáticas impulsiona o interesse por temas como gestão de resíduos e planejamento de continuidade dos negócios.
Por fim, o relatório indica uma mudança nas prioridades dos estudantes, com um aumento na busca por cursos de sustentabilidade, como gestão de resíduos e planejamento de continuidade dos negócios. Enquanto habilidades interpessoais, como assertividade e comunicação profissional, ainda são menos valorizadas pelos jovens, especialistas alertam para a importância de um equilíbrio entre habilidades técnicas e humanas para garantir uma adaptação eficaz ao mercado de trabalho do futuro.
As habilidades de crescimento mais rápido em 2025
| Posição | Área | Habilidade | Definição |
|---|---|---|---|
| 1 | IA | GenAI | Usar IA para gerar textos, imagens e mais. |
| 2 | Negócios | Tecnologias para RH | Usar tecnologia para gerenciar pessoas e tarefas de RH. |
| 3 | Negócios | Mitigação e controle de riscos | Identificar e reduzir riscos para a empresa. |
| 4 | Negócios | Assertividade | Comunicar suas necessidades de forma clara e respeitosa. |
| 5 | Tecnologia | Gestão e modelagem de ameaças | Identificar e neutralizar ameaças em softwares. |
| 6 | Tecnologia | Gerenciamento e resposta a incidentes | Gerenciar e resolver incidentes de TI. |
| 7 | Negócios | Comunicação com stakeholders | Comunicar-se de forma eficaz com partes interessadas no projeto ou empresa. |
| 8 | Tecnologia | Gerenciamento de eventos e informações de segurança (SIEM) | Usar SIEM para fortalecer a segurança cibernética. |
| 9 | Negócios | Comunicação empresarial | Comunicar-se com clareza e eficácia no trabalho. |
| 10 | Tecnologia | Planejamento e design de redes | Projetar e construir redes de computadores confiáveis. |
Fonte: Coursera
