Cade investiga suposto cartel que limitou concorrência por profissionais no Brasil
A investigação envolve 33 empresas multinacionais.
Pesquisa mostra que benefícios e propósito têm mais peso no engajamento do que salário
Fatores como clima organizacional (24%), benefícios (23%) são mais relevantes do que a compensação monetária (12%).
50,8% das mulheres sofrem sexismo em startups de tecnologia
50,8% das entrevistadas afirmam ter sofrido sexismo no ambiente de trabalho, um número que permanece praticamente inalterado nos últimos anos.
Os melhores testes de personalidade: 8 opções para usar no seu processo seletivo
Esses testes de personalidade vão além das habilidades técnicas e do histórico de experiência.
O que é Integração na empresa: 4 passos de como garantir um processo eficaz e duradouro
A integração na empresa é o processo estratégico de inserir um novo colaborador no ambiente de trabalho.
63% dos profissionais pedem demissão após receberem feedback de baixa qualidade
A ausência de feedback de qualidade é um dos principais fatores que levam profissionais de alto desempenho a deixarem suas empresas.
Outubro Rosa: confira ações de endomarketing para conscientizar as colaboradoras
Dentro das empresas, o setor de RH pode desempenhar um papel fundamental na promoção do Outubro Rosa por meio de ações de endomarketing
Ferramenta gratuita – Kit de priorização para o RH e DP
Kit de Ferramentas para gerenciar tarefas e tomar decisões de maneira mais estratégica e eficiente.
Empresas têm até 30 de setembro para publicar 2º Relatório de Transparência Salarial
As 50.692 empresas com 100 ou mais empregados têm até o dia 30 de setembro para publicar o relatório.
Além das palestras: ações eficazes para proteger a saúde mental no trabalho
Uma das principais mudanças que as empresas podem adotar é fortalecer o diálogo aberto e a escuta ativa entre líderes e colaboradores.