Principais Tendências e Desafios de Gestão de Pessoas para 2024
A pesquisa foi realizada entre dezembro de 2023 e janeiro de 2024, abrangendo 1864 respondentes de todo o Brasil.
A pesquisa foi realizada entre dezembro de 2023 e janeiro de 2024, abrangendo 1864 respondentes de todo o Brasil.
Dados registrados no sistema eSocial demonstram que foram registrados em 2023 um total de 499.955 acidentes de trabalho.
Employee Value Proposition (EVP) é o conjunto de ofertas e benefícios que uma empresa proporciona aos seus colaboradores.
A transição do DP tradicional para o DP Digital proporcionou benefícios que simplificam processos e melhoram a experiência de colaboradores e gestores.
Um software de Recursos Humanos é uma ferramenta tecnológica desenvolvida para auxiliar na gestão e automação das funções e processos do RH e DP.
Neste artigo, você descobrirá 5 passos para aplicar uma demissão humanizada na sua empresa, preservando e dando oportunidade para os colaboradores, além de auxiliar na construção de uma imagem positiva da empresa no mercado.
Capital humano é o conjunto de conhecimentos, expertises, habilidades e comportamentos que cada colaborador traz consigo para a empresa.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D) são estratégias importantes para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores.
O endomarketing é uma estratégia de comunicação interna que visa promover os valores, a cultura e os produtos/serviços da empresa para os próprios colaboradores.
O absenteísmo nada mais é do que um alto índice de faltas injustificadas que o colaborador acumula sobre determinado período.