A Pagstar, referência em soluções de pagamentos digitais, viveu um grande desafio: acompanhar seu crescimento acelerado sem perder eficiência no setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Com um portfólio de serviços que inclui conta digital, API Pix, PDV e painéis financeiros em tempo real, a empresa precisava de uma plataforma que acompanhasse o mesmo ritmo de inovação de seus produtos. Foi nesse cenário que o QuarkRH entrou em cena, revolucionando processos internos e elevando a experiência dos colaboradores.
O desafio da Pagstar antes do QuarkRH
Com a expansão da Pagstar e o aumento no número de colaboradores, surgiram gargalos em tarefas rotineiras de RH e DP, como gestão de folha de pagamento, comunicação com a contabilidade e acompanhamento de benefícios. Além disso, a empresa buscava uma solução que não apenas automatizasse burocracias, mas também promovesse maior interação entre colaboradores e gestores.
A complexidade dos processos também impactava o tempo das equipes, que precisavam lidar com atividades repetitivas e manuais. Esse cenário limitava a atuação estratégica do RH, que ficava sobrecarregado com demandas operacionais e tinha pouca disponibilidade para desenvolver iniciativas de engajamento, cultura organizacional e capacitação dos colaboradores, pontos essenciais para sustentar o crescimento acelerado da Pagstar.
A transformação da gestão de pessoas na Pagstar
A parceria com o QuarkRH trouxe resultados imediatos para a Pagstar. Com a plataforma, foi possível integrar processos, ganhar agilidade e tornar a rotina de RH e DP muito mais estratégica.
Zeneide Silva, especialista em Recursos Humanos da empresa, explica:
“A QuarkRH tem garantido muita agilidade nos processos na empresa. Além disso, a interação com os colaboradores e na parte burocrática de departamento pessoal, onde conseguimos ter uma troca com o pessoal da contabilidade e com o departamento de relações humanas. Então os processos estão 100%!“
A fala de Zeneide reforça o impacto prático da tecnologia, que permitiu otimizar o fluxo entre diferentes áreas da empresa e fortalecer a experiência dos colaboradores.
Resultados alcançados pela Pagstar com QuarkRH
Após a implementação do sistema, os resultados foram evidentes:
- Agilidade de 100% nos processos de DP e RH.
- Integração entre equipes, eliminando falhas de comunicação.
- Colaboradores mais engajados, com acesso simplificado às informações.
- Controle eficiente de dados e indicadores, apoiando decisões estratégicas.
Para a Pagstar, que já se destacava no mercado financeiro pela velocidade de seus pagamentos, era essencial ter um RH à altura da sua operação.
Pagstar e QuarkRH: alinhando inovação e pessoas
Se o propósito da Pagstar é simplificar o controle financeiro das empresas com soluções ágeis e seguras, o QuarkRH reforçou essa missão também no cuidado com as pessoas. Agora, a empresa pode contar com uma plataforma de RH que dá visibilidade, reduz burocracias e promove uma cultura mais conectada.
“A maior mudança foi a questão da interação tanto dos colaboradores, como dos processos burocráticos da empresa“, completa Zeneide Silva.
Inovação que gera impacto humano
O exemplo da Pagstar mostra que investir em uma solução para gestão de pessoas, pode transformar a forma como uma empresa cresce. Ao adotar o QuarkRH, a Pagstar conseguiu alinhar seu propósito de velocidade e segurança também à gestão de pessoas, fortalecendo a cultura organizacional e preparando o caminho para novos avanços.
Com a experiência da Pagstar, fica evidente que investir em ferramentas modernas de gestão de pessoas não é apenas uma questão de eficiência operacional, mas também de estratégia empresarial. Ao colocar colaboradores no centro do processo e oferecer recursos que simplificam o dia a dia, o QuarkRH possibilita que empresas como a Pagstar mantenham o foco no que realmente importa: inovar, crescer e entregar mais valor aos seus clientes.
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