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Atualização no Banco de Horas do QuarkRH

Entenda a atualização no Banco de Horas do QuarkRH, o novo processamento contínuo, ajustes nos relatórios e no espelho de ponto. Saiba o que mudou.

Se a sua empresa já utiliza o Banco de Horas do QuarkRH, temos uma boa notícia: o sistema passou por uma atualização importante, pensada para tornar a visualização dos saldos mais clara, confiável e fácil de interpretar. Uma melhoria muito solicitada que chega para deixar o sistema ainda melhor.

Antes de entrar nos detalhes, vale reforçar um ponto essencial:

⚠️ Essa atualização não altera regras de cálculo, acordos ou configurações já existentes.

Tudo o que sua empresa já utiliza continua valendo normalmente. O foco da mudança está exclusivamente na forma como o Banco de Horas é processado e apresentado no sistema.

Neste conteúdo, explicamos de forma simples e objetiva o que mudou e como isso melhora a experiência de uso no dia a dia do RH e do Departamento Pessoal.


1 – Por que essa atualização foi necessária?

Antes da atualização, o processamento do Banco de Horas precisava ser feito por períodos específicos. Isso exigia ações manuais e, em alguns casos, gerava dúvidas comuns, como:

  • O saldo exibido está realmente atualizado?
  • Esse valor considera todo o período do banco?
  • Preciso processar novamente para ter certeza dos números?

Essas etapas extras aumentavam o risco de interpretações incorretas e inconsistências na análise dos saldos. A atualização veio justamente para resolver esses pontos.


2 – O que mudou no processamento do Banco de Horas?

A principal mudança está na forma como o Banco de Horas é processado.

Antes da atualização

  • O Banco de Horas precisava ser processado por períodos definidos;
  • Era necessário realizar ações manuais para atualizar os saldos;
  • Podiam surgir dúvidas sobre se os valores exibidos estavam completos ou atualizados.

Agora, com a atualização

O Banco de Horas passa a ser processado de forma contínua, como um todo.

Isso significa que:

  • Não é mais possível selecionar um período específico para processamento do Banco;
  • O Banco de Horas permanece sempre atualizado automaticamente;
  • O sistema elimina etapas manuais desnecessárias;
  • O risco de inconsistências no processamento dos saldos é reduzido.

Na prática, o sistema passa a cuidar desse controle de forma automática, garantindo mais confiabilidade nas informações.

Imagem de uma tela de sistema de processamento de banco de horas com filtros de período, setor, estado e município de trabalho na plataforma Quark RH, utilizado por profissionais de RH para gerenciar controle de jornada e horas trabalhadas.

3 – Como ficam os relatórios de Banco de Horas?

Mesmo com o processamento contínuo, a consulta e a análise dos dados continuam sendo feitas por período, exatamente como antes — especialmente nos relatórios.

Ao gerar um Relatório de Banco de Horas, seja ele analítico ou sintético, você pode selecionar qualquer intervalo de datas que desejar.

Tela de relatório analítico do banco de horas com filtros de unidade, período, colaborador, setor, estado de trabalho e município. Interface de sistema de controle de horas trabalhadas.

O sistema passa a apresentar de forma clara:

  • O saldo correspondente ao período filtrado;
  • O saldo anterior ao período selecionado, facilitando a compreensão da evolução do Banco de Horas.
Horário de trabalho detalhado, incluindo jornadas, observações e saldo de horas de um colaborador na semana de fevereiro de 2026. Destacando os dias e horários de entrada e saída, além do saldo de horas ao final do período.
Relatório detalhado de ponto de soldado Giovanni Santos, incluindo horários de entrada e saída, horas extras e saldo de horas, com foco na otimização de busca por controle de jornada de trabalho.

Esse comportamento traz mais contexto para a análise e evita interpretações equivocadas, principalmente quando são consultados períodos menores.

Exemplo prático

Imagine que sua empresa utilize um Banco de Horas com validade de 6 meses, mas você deseja analisar apenas 1 mês específico.

Nesse caso, o relatório irá:

  • Mostrar o saldo daquele mês selecionado;
  • Exibir também o saldo acumulado antes desse período.

Assim, fica muito mais fácil entender como o Banco de Horas evoluiu ao longo do tempo, sem perder informações importantes.


4 – Alterações no Espelho de Ponto

Outra melhoria relevante está no Espelho de Ponto, que agora apresenta um comportamento mais coerente com os filtros aplicados.

Antes da atualização

  • O saldo exibido estava diretamente vinculado ao período processado do Banco de Horas;
  • Isso podia gerar confusão quando o usuário aplicava filtros diferentes no espelho.

Agora, com a atualização

  • O saldo exibido no Espelho de Ponto considera exclusivamente o período selecionado no filtro de datas;
  • Ao alterar o intervalo de datas, o saldo é recalculado de acordo com aquele período específico.

Exemplo

Ao filtrar o período de 01/02 a 04/02, o sistema exibirá apenas o saldo correspondente a esse intervalo — sem misturar informações de outros períodos.

Isso torna a análise mais precisa e alinhada ao que está sendo visualizado na tela.

Relatório detalhado de ponto de soldado Giovanni Santos, incluindo horários de entrada e saída, horas extras e saldo de horas, com foco na otimização de busca por controle de jornada de trabalho.

5 – Quais são os benefícios dessa atualização?

Essa atualização foi pensada para tornar o uso do Banco de Horas mais simples, intuitivo e confiável, trazendo benefícios diretos para a rotina do RH e do DP:

  • Redução de etapas manuais no processamento do Banco de Horas;
  • Menor risco de inconsistências nos saldos;
  • Relatórios mais claros e fáceis de interpretar;
  • Maior transparência na visualização da evolução dos saldos;
  • Melhor experiência de uso no Espelho de Ponto.

No dia a dia, isso significa mais segurança na análise das informações e menos tempo gasto com conferências e ajustes.


6 – Em resumo

A atualização no Banco de Horas do QuarkRH não muda regras nem acordos, mas melhora significativamente a forma como os dados são processados e apresentados.

O resultado é um sistema mais confiável, automático e alinhado às necessidades de quem precisa de informações claras para tomar decisões com segurança.

Em caso de dúvidas, o time de suporte do QuarkRH está à disposição para ajudar.

Conte com a gente para evoluir sua gestão de DP e RH.

Foto de Anderson Santos

Anderson Santos

Bacharel em Comunicação Social - Jornalismo pela UFRN e pós-graduação em Marketing Estratégico pela Universidade Potiguar. Atuo nas áreas de comunicação, endomarketing, marketing digital, produção de conteúdo, copywriting e redação focada em SEO.
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