Nova NR-01 e saúde mental no trabalho: a importância do E-book NR-01
Nos últimos anos, a saúde mental ganhou um espaço essencial nas discussões sobre trabalho, produtividade e bem-estar. Agora, ela também passou a ocupar um lugar central na legislação. A nova atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), publicada pela Portaria nº 1.419/2024, transformou profundamente as obrigações das empresas em relação à segurança e saúde no trabalho, incluindo, pela primeira vez de forma obrigatória, os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT) no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Essas mudanças não são apenas burocráticas — elas representam um novo paradigma. A partir de maio de 2025, empresas de todos os setores e portes terão que considerar elementos como assédio, pressão excessiva por metas, jornadas extenuantes e clima organizacional tóxico como riscos reais à integridade dos trabalhadores. E o prazo final para total adequação será maio de 2026.
Mas como colocar tudo isso em prática? Quais os impactos legais, organizacionais e humanos dessas mudanças? Como transformar o PGR em um instrumento eficaz e alinhado à realidade da sua empresa?
Pensando nisso, o QuarkRH preparou um eBook gratuito completo sobre o tema, o E-book NR-01, reunindo interpretações práticas da norma, sugestões de adequação e um passo a passo claro para que sua empresa esteja não apenas em conformidade, mas à frente do seu tempo.
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Por que isso importa?
Segundo o Ministério da Previdência Social, mais de 472 mil trabalhadores foram afastados em 2024 por transtornos mentais e comportamentais, um aumento de 67% em relação ao ano anterior. A Organização Mundial da Saúde estima que depressão e ansiedade causam uma perda de mais de US$ 1 trilhão por ano em produtividade no mundo. Ou seja, ignorar a saúde mental no ambiente corporativo não é apenas arriscado do ponto de vista legal: é um péssimo negócio.
A boa notícia é que a nova NR-01 oferece uma oportunidade estratégica para repensar a cultura organizacional e criar ambientes verdadeiramente saudáveis. O E-book NR-01, desenvolvido pelo QuarkRH, mostra como fazer isso com assertividade e segurança.
O que você vai encontrar no E-Book NR-01
O material apresenta:
- Um panorama detalhado da evolução da NR-01, da introdução do PGR à inclusão dos FRPRT;
- Os principais riscos psicossociais reconhecidos pela nova norma, como assédio, falta de apoio social, metas inatingíveis e desequilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- As obrigações legais que as empresas devem cumprir até 2026, incluindo treinamentos, registros, escuta ativa dos trabalhadores e implementação de canais de denúncia;
- Ações práticas para adequação, como revisão do inventário de riscos, criação de políticas de prevenção, treinamentos sobre estresse e suporte psicológico;
- Um roteiro para envolver equipes de RH, liderança e CIPA na construção de um ambiente mais seguro e colaborativo;
- Ferramentas e exemplos de como monitorar clima organizacional, absenteísmo e afastamentos com foco na saúde mental.
Além disso, o E-Book NR-01 mostra como o Módulo Saúde Ocupacional do QuarkRH pode apoiar sua empresa na gestão de atestados, exames, ASOs, treinamentos e denúncias, integrando tudo em uma única plataforma que facilita a conformidade com a NR-01.
Compliance com propósito
No QuarkRH, acreditamos que cumprir a legislação é só o começo. Empresas que colocam o bem-estar no centro da estratégia fortalecem sua marca empregadora, reduzem turnover, aumentam o engajamento e constroem relações de trabalho mais humanas. A nova NR-01 nos desafia a evoluir, e também nos oferece os instrumentos para isso.
Se sua empresa quer sair na frente, garantir conformidade e ainda promover uma cultura organizacional saudável, este eBook é leitura obrigatória.
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Leva menos de um minuto e pode transformar a forma como sua empresa cuida das pessoas.
