No QuarkRH, cada atualização nasce de um compromisso: ouvir nossos clientes e transformar suas necessidades em soluções concretas. As melhorias de abril de 2025 são resultado direto dos feedbacks que recebemos de quem utiliza o sistema no dia a dia. Nesta publicação, você confere todas as novidades que já estão disponíveis na plataforma — desenvolvidas para tornar sua rotina de RH e DP ainda mais prática, integrada e eficiente.
Melhorias de Abril do QuarkRH
1 – Transferência de colaboradores entre unidades
Agora é possível transferir colaboradores entre unidades diretamente pelo sistema! Você escolhe entre duas opções:
Com novo contrato: reinicia data de admissão e períodos de férias;
Mantendo vínculo atual: preserva dados e histórico trabalhista.
O QuarkRH transfere automaticamente banco de horas, documentos e arquivos, mantendo o histórico intacto para auditorias. Apenas os registros de ponto não são levados, mantendo vínculo anterior.
2 – Credenciais do Quark Coletivo geradas direto no QuarkRH
Com a chegada da versão 2.0 do Quark Coletivo, que trouxe avanços significativos em performance, reconhecimento facial e usabilidade, evoluímos também a experiência de acesso ao aplicativo.
Agora, o próprio colaborador ou usuário autorizado pode gerar diretamente no QuarkRH suas credenciais de acesso ao Quark Coletivo, sem depender de solicitações ao RH ou ao suporte técnico.
Essa nova funcionalidade foi criada para descentralizar o processo de geração de login e chave de acesso, permitindo maior autonomia e agilidade para as empresas e seus colaboradores.
3 – Multiunidades no processo seletivo
Você pode criar etapas e situações de candidatos uma única vez e replicar em todas as unidades que quiser. Isso centraliza o controle e agiliza muito a gestão de vagas em ambientes descentralizados.
4 – Multiunidades na visualização de comunicados
Esta é uma das melhorias de abril foi pensada para acabar com o retrabalho de criar comunicados individualmente para cada unidade. Agora, ao criar um comunicado, você escolhe todas as unidades que devem recebê-lo.
Importante: edições só podem ser feitas na unidade original.
5 – Log de alterações na geolocalização
Esta melhoria de abril é mais um passo em direção à transparência e rastreabilidade: agora o QuarkRH registra todas as alterações feitas nas configurações de geolocalização.
6 – Documentos do checklist admissional enviados pelo candidato
Mais uma melhorias de abril do QuarkRH pensada para trazer mais agilidade. Sabemos o quanto o processo admissional pode ser burocrático e consumir tempo tanto do Departamento Pessoal (DP) quanto do candidato. Pensando em tornar esse fluxo mais ágil, transparente e eficiente, fizemos uma importante atualização no QuarkRH.
Agora, após a aprovação do candidato no processo seletivo, o sistema permite que você envie um link exclusivo e personalizado, onde o próprio candidato poderá realizar o envio dos documentos obrigatórios do checklist admissional, diretamente no ambiente do QuarkRH.
O grande diferencial dessa melhoria é que o candidato ainda não será registrado como colaborador definitivo (CLT, estagiário, etc.), e sim como um pré-cadastrado ou candidato em processo, evitando que o DP precise preencher setores, cargos e vínculos antes de garantir que toda documentação foi entregue corretamente.
7 – Novas rubricas no menu financeiro
Visando ampliar a robustez e o detalhamento das informações financeiras no QuarkRH, incluímos duas novas rubricas no menu Financeiro: Interjornada e Sobreaviso. Esta melhorias de abril do QuarkRH é fundamental para conformidade financeira.
Essas rubricas são fundamentais para o correto cálculo e registro de adicionais previstos na legislação trabalhista, especialmente em jornadas que envolvam períodos de descanso entre turnos (interjornada) e situações em que o colaborador permanece à disposição da empresa fora do horário regular (sobreaviso).
Agora, essas ocorrências poderão ser visualizadas de forma centralizada nos relatórios financeiros e integradas ao cálculo da folha de pagamento, proporcionando maior controle, transparência e conformidade com as normas legais.
8 – Nova tela com listagem de AFDs importados
Criamos uma nova tela no módulo Relógio de Ponto que mostra todas as importações de arquivos AFD, com filtros por relógio, unidade e período. Mais controle e histórico acessível.
9 – Melhorias na importação de colaboradores via planilha
Para tornar a importação mais segura e intuitiva, implementamos:
Validações específicas (Data, CPF, CEP)
Exibição de erros por linha
Visualização dos campos obrigatórios
Tela redesenhada com foco na experiência do usuário
Estas foram as melhorias de abril do QuarkRH. Nosso compromisso é evoluir constantemente e garantir que você aproveite ao máximo o QuarkRH para otimizar processos e garantir uma gestão de pessoas estratégica e eficiente.
Caso precise de qualquer assistência ou esclarecimento adicional, nosso time de suporte estará à disposição a qualquer momento.
