Melhorias de março: simplificando processos, fortalecendo resultados

Março foi um mês intenso aqui no time de produto do QuarkRH — e com orgulho, compartilho com você todas as melhorias que desenvolvemos para tornar sua rotina ainda mais prática, eficiente e segura.

Confira as melhorias que já estão disponíveis para você:

🖋️ Recusar a assinatura eletrônica de um documento

Agora, o colaborador ou signatário pode recusar formalmente a assinatura de um documento eletrônico.

Essa recusa indica que ele teve ciência do conteúdo, mas optou por não assinar — tudo de forma oficial, com base na Medida Provisória nº 2.200-2.

Isso traz mais transparência e respaldo legal para as relações formais da empresa. 

👤 Identificação de quem cadastrou a solicitação geral

Para aumentar a rastreabilidade, em março adicionamos o campo “Responsável pelo Cadastro” nas Solicitações Gerais.

Agora, você sabe exatamente quem iniciou uma solicitação — seja o colaborador, gestor ou o time de RH/DP.

Isso facilita o acompanhamento e a resolução de pendências. 

📍 Cadastro de feriados para vários estados de uma vez

Em março também Implementamos uma nova funcionalidade que permite cadastrar um mesmo feriado para vários estados ao mesmo tempo ou de forma nacional, abrangendo todos os estados de uma só vez. 

🧹 Remoção em lote de jornadas dos colaboradores

Implementamos uma nova funcionalidade que permite ao usuário selecionar várias jornadas de trabalho ao mesmo tempo, como exceções lançadas por engano, e removê-las de forma prática e rápida.

Basta marcar as jornadas desejadas e clicar em “Remover Jornadas Selecionadas” — tudo isso sem perder o histórico das ações realizadas. 

📢 Feed de comunicados

A comunicação interna agora ficou muito mais interativa em março!

🚀Com o novo Feed de Notícias e comunicados, os conteúdos publicados no Portal de Comunicados podem receber comentários e reações com emojis dos colaboradores!

Mais dinamismo, engajamento e troca no dia a dia da sua empresa.  

📥 Exportação em Excel dos relatórios de aniversariantes

Os relatórios “Aniversariantes do Mês” e “da Empresa” agora podem ser exportados diretamente para Excel.

Ideal para quem precisa organizar listas, preparar homenagens ou compartilhar os dados com outras áreas. 

💻Aprimoramento visual na tela de Tipos de Solicitações Eletrônicas

Com base em análises internas de usabilidade, realizamos uma melhoria visual na tela de Tipos de Solicitações Eletrônicas.

As alterações têm como principal objetivo tornar a interface mais clara e intuitiva, facilitando a navegação e a compreensão das funcionalidades disponíveis.

Ressaltamos que não houve mudanças no comportamento das opções — todas as funcionalidades permanecem com o mesmo funcionamento.

As atualizações são exclusivamente visuais, visando aprimorar a experiência do usuário no sistema. 

📩 Notificação automática para gestores sobre avaliações de experiência

Para garantir que ninguém esqueça de avaliar colaboradores em período de experiência, criamos a opção “Notificar Gestor”.

Quando ativada, os gestores recebem um e-mail lembrando da avaliação de quem ainda não completou 90 dias na empresa.

Isso evita atrasos e mantém a conformidade com a CLT. 

🛠️ Novos logs de alterações

Seguimos nosso compromisso com a rastreabilidade. Em março, adicionamos logs nas seguintes áreas:

• Permissões de ponto (Frequência)
• Parâmetros do sistema (Departamento Pessoal)
• Configurações de férias
• Divisão de horas extras
• Cadastro de colaboradores
• Gestão de ausências
• Essa é uma lista não ordenada

🔍 Agora, é possível saber exatamente o que foi alterado, por quem e quando. 

🏢 Gestão Multiunidades expandida

Queremos que você tenha mais autonomia para gerir diferentes unidades da empresa.

Por isso, estendemos o suporte à funcionalidade de multiunidades nas seguintes telas:

• Na tela de Resultados da Pesquisa de Clima
• Na tela de Recrutamento e seleção no momento da criação das etapas do processo seletivo
• Na tela Recrutamento e seleção no momento da criação situações dos candidatos
• Na tela de Departamento Pessoal nas configurações da Avaliação de experiências
• Na tela de Departamento Pessoal nas configurações de notificação da Avaliação de experiência

Nosso compromisso é evoluir constantemente e garantir que você aproveite ao máximo o QuarkRH para otimizar processos e garantir uma gestão de pessoas estratégica e eficiente.

Caso precise de qualquer assistência ou esclarecimento adicional, nosso time de suporte estará à disposição a qualquer momento.

Acesse nosso site e descubra mais novidades!