Nosso compromisso é evoluir constantemente para que a sua gestão de RH e DP seja cada vez mais ágil, integrada e segura. As melhorias de julho de 2025 são frutos do feedback de nossos clientes e trabalhamos para implementar recursos que realmente fazem a diferença na rotina.
Neste mês, entregamos melhorias que vão desde novas integrações contábeis e funcionalidades que promovem mais autonomia para colaboradores, até recursos que aumentam a transparência e facilitam o suporte técnico. Tudo pensado para otimizar processos, reduzir retrabalho e oferecer uma experiência mais intuitiva no sistema e no aplicativo.
A seguir, você confere em detalhes cada atualização lançada em julho de 2025 e como elas podem ajudar a transformar o seu dia a dia no QuarkRH.
Confira as melhorias de Julho 2025 do QuarkRH
🧾Novas integrações contábeis para folha de pagamento
Sabemos que a etapa de fechar a folha e integrar com o sistema contábil pode ser delicada e demorada, por isso essa é uma das melhorias de julho pensada para otimizar a rotina do DP. Agora o QuarkRH conta com exportação para a folha de pagamento nos layouts Fortes Pessoal, Contabit e IOB.
📝Teste DISC com periodicidade configurável
O módulo de Perfil Comportamental ganhou um upgrade: agora é possível permitir que o colaborador refaça o teste DISC e, melhor ainda, você define o intervalo mínimo em meses para liberar uma nova avaliação.
Isso significa mais controle sobre quando reavaliar perfis e maior precisão para acompanhar evolução comportamental e mudanças nos times.
🗃️Download de documentos em lote
Agora, no Painel de Documentos, você pode selecionar vários arquivos e baixá-los de uma vez só, em um arquivo .zip.
Assim, ao invés de clicar documento por documento, você resolve tudo com alguns cliques. Perfeito para auditorias, fiscalizações ou quando precisa organizar o arquivo físico/digital.
🧑🏼💻Criação de times mais flexível
O campo “Setor” foi removido da tela de criação de times. No lugar, você pode escolher múltiplos colaboradores de diferentes áreas para formar uma equipe.
Essa liberdade permite criar times temporários para projetos, squads interdepartamentais ou grupos específicos sem se prender à estrutura formal da empresa.
📄Melhorias de usabilidade no Espelho de Ponto
Uma das melhorias de julho pensada para usabilidade do usuários. Ajustamos a nomenclatura de colunas importantes e adicionamos textos de ajuda:
- “Horas Noturnas” e “Horas Noturnas com Adicional” agora estão claramente separados.
- “Total de Extras – Descontos” virou “Extra Normal – Desconto” e ganhou explicação detalhada sobre o cálculo.
Essa melhoria gera menos confusão para gestores e colaboradores, evitando retrabalho e perguntas repetitivas.
📚Simplificação no processo de matrículas no Módulo T&D
O processo de matrícula em cursos foi redesenhado para ser mais intuitivo. Agora é fácil identificar quem já está matriculado, evitando duplicidade, proporcionando ganho de tempo e evitando desalinhamentos na gestão de treinamentos.
💰Multiunidade no relatório de salário
Agora, você pode aplicar um filtro de múltiplas unidades diretamente no Relatório de Salários.
Mais agilidade para consolidar informações, comparar dados entre filiais e ter uma visão global da empresa sem precisar gerar vários relatórios separados.
🎂Visualização de aniversariantes de outras unidades
Agora você pode configurar para que os colaboradores vejam os aniversariantes de todas as unidades. Assim, todo mundo pode celebrar junto, aproximando equipes e fortalecendo o clima organizacional.
💻Aprimoramentos no aplicativo de ponto coletivo 3.0
Essa foi um das melhorias de julho pensada para otimizar o registo de ponto eletrônico. Realizamos melhorias no aplicativo de ponto coletivo para facilitar a identificação e o uso.
Agora, a versão do aplicativo é exibida na tela de login. Além disso, o app informa quando está baixando as faciais dos colaboradores.
📋Rastreabilidade no cadastro de férias
Agora é possível saber qual usuário registrou as férias de um colaborador e quando, proporcionando mais transparência, segurança jurídica e facilidade em auditorias.
As melhorias de julho reforçam nosso compromisso com a inovação contínua e com a entrega de soluções que simplificam, agilizam e fortalecem a gestão de pessoas. Cada ajuste e nova funcionalidade foi pensado para resolver demandas reais, trazer mais clareza para os processos e oferecer mais controle e autonomia tanto para gestores quanto para colaboradores.
Seguimos atentos ao seu feedback para que o QuarkRH evolua junto com a sua empresa. Afinal, quando a tecnologia se adapta às suas necessidades, o RH e o DP deixam de ser apenas operacionais e passam a atuar de forma mais estratégica e integrada.
Caso precise de qualquer assistência ou esclarecimento adicional, nosso time de suporte estará à disposição a qualquer momento.
