Empresas têm até 30 de setembro para publicar 2º Relatório de Transparência Salarial
As 50.692 empresas com 100 ou mais empregados têm até o dia 30 de setembro para publicar o relatório.
Além das palestras: ações eficazes para proteger a saúde mental no trabalho
Uma das principais mudanças que as empresas podem adotar é fortalecer o diálogo aberto e a escuta ativa entre líderes e colaboradores.
O que é ICE Score e como ele pode ajudar na sua estratégia de priorização?
O ICE Score é uma fórmula que atribui uma pontuação para diferentes ideias, permitindo que você as priorize com base em impacto, confiança e facilidade.
Plataforma de RH e DP: Otimizando a gestão de pessoas nas organizações
Entenda como uma plataforma de RH e DP pode otimizar as rotinas de trabalho do setor e melhorar a gestão de pessoas da empresa.
O que é CIPA? Qual a sua importância?
A CIPA é fundamental para promover a segurança e saúde dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho.
Mulheres ganham 20,7% menos que homens em empresas com mais de 100 funcionários
De acordo com o 2° Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, divulgado na quarta-feira (18), as mulheres ainda recebem 20,7% menos do que os homens nas 50.692 empresas com…
Inteligência Artificial transforma o mercado de trabalho
A inteligência artificial (IA) está transformando o mercado de trabalho de maneira profunda, criando novas profissões e ameaçando outras.
5 usos do ChatGPT na gestão de pessoas
Neste artigo você aprender como usar o ChatGPT para otimizar os processos do setor de gestão de pessoas.
RAIS: Empregos formais no setor privado atinge 44,4 milhões de vínculos em 2023
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou na quinta-feira (12), em Brasília, os dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2023, revelando que o estoque de empregos formais…
Organizações devem focar em habilidades, não em funções, aponta pesquisa
Novas habilidades se tornam cruciais para o sucesso organizacional.
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