
GPTW: ESIG Group é uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil
Esig Group, criadora do QuarkRH, está entre as melhores empresas para trabalhar do Brasil: 29º lugar no ranking GPTW 2026 (100 a 999 colaboradores).

Esig Group, criadora do QuarkRH, está entre as melhores empresas para trabalhar do Brasil: 29º lugar no ranking GPTW 2026 (100 a 999 colaboradores).

Conheça os tipos de licença remunerada, o que diz a CLT, como funciona o pagamento

Saiba como dar feedback para candidatos reprovados com respeito e profissionalismo. Confira modelos prontos de

Estudo do BCG mostra que 87% dos CEOs acreditam ter a confiança dos funcionários, mas

Com a Emenda 141/2026, empresas têm até 15 de dezembro para iniciar a adaptação. Veja

Workmonitor 2026, da Randstad, mostra que 89% citam salário para atrair, mas 45% ficam pelo

Estudo da Serasa Experian mostra que empresas com maior rotatividade de funcionários têm 38% de


No blog de RH e DP do QuarkRH você vai encontrar conteúdos abrangentes e informativos sobre gestão de pessoas, abordando temas atuais como:
Tudo para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples com uma solução completa e com atendimento especializado.
Receba os melhores conteúdos sobre gestão de pessoas, recursos humanos, departamento pessoal, tendências, legislação trabalhista e muito mais.

Descubra as melhorias de setembro 2026 no QuarkRH: central de candidatos aprovados, resumo da folha com várias unidades, alertas de vencimento de EPIs e muito mais.

Descubra as melhorias agosto 2026 no QuarkRH: importação autônoma de AFDT e de férias, auditoria e segurança no ponto, controle de custos do WhatsApp e muito mais.

Descubra as Melhorias julho 2026 no QuarkRH: Espelho de Ponto personalizável, folha nativa para Prosoft e Ahreas, absenteísmo automático e muito mais.

Descubra as melhorias junho 2026 no QuarkRH: férias coletivas com cálculo automático, painel de candidatos aprovados, benefícios quinzenais e muito mais.

Estudo do BCG mostra que 87% dos CEOs acreditam ter a confiança dos funcionários, mas só 46% confiam na liderança. Veja o impacto da IA nesse gap.

Com a Emenda 141/2026, empresas têm até 15 de dezembro para iniciar a adaptação. Veja as 5 ações do fim da escala 6×1 que o RH deve priorizar.

Workmonitor 2026, da Randstad, mostra que 89% citam salário para atrair, mas 45% ficam pelo equilíbrio. Veja o que muda na retenção de funcionários.

Estudo da Serasa Experian mostra que empresas com maior rotatividade de funcionários têm 38% de inadimplência, contra 19% nas de menor movimentação.
Tudo para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples com uma solução completa e com atendimento especializado.
