Metodologia DISC: Como aplicar para análise de perfil
A metodologia DISC é uma ferramenta robusta e amplamente utilizada no mundo corporativo para compreender e analisar os diferentes perfis comportamentais dos colaboradores.
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No mês de fevereiro nossa equipe desenvolveu diversas significativas melhorias do QuarkRH pensadas para otimizar e facilitar ainda mais as atividades de gestão do seu RH e DP.
Assegurar uma gestão de férias eficiente não é apenas um benefício para os colaboradores, mas também é essencial para garantir que a empresa continue operando de maneira fluida.
Seis tecnologias propulsoras em particular têm desempenhado papéis-chave nesta revolução tecnológica: potência computacional, software de código aberto, internet, computação na nuvem, aparelhos móveis e big data.
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável representam um compromisso global para enfrentar os desafios mais em evidência, desde a erradicação da pobreza até a proteção do meio ambiente.
Neste artigo, você vai conhecer mais sobre os recursos do módulo benefícios e descobrir de que forma o QuarkRH pode revolucionar a gestão de pessoas na sua empresa.
Estamos muito felizes em anunciar as melhorias de janeiro que foram desenvolvidas para otimizar ainda mais a gestão de pessoas da sua empresa!
Neste artigo, você vai descobrir as facilidades da assinatura eletrônica com validade jurídica e como esse recurso pode simplificar processos.
Iniciamos o ano de 2024 empolgados em compartilhar as mais recentes melhorias do QuarkRH. Temos a certeza que essas melhorias transformarão a maneira como você gerencia seus processos dentro do setor de gestão de pessoas.
Employer Branding é como uma organização se apresenta como empregadora, sua reputação no mercado de trabalho e o que os colaboradores atuais e futuros pensam quando ouvem o nome da empresa.